安徽工业大学幼儿园开展竞聘上岗工作

为了深化幼儿园内部管理体制和人事制度改革，充分调动职工的工作积极性和创造性，加快后勤社会化改革的步伐，同时进一步提高服务意识，增强工作责任感，后勤集团于2003年7月份开展了幼儿园职工竞聘上岗活动。本次竞聘活动从校领导到后勤集团都尤为重视，专门成立了由人事处、校纪委、后勤管理处、后勤总支、后勤集团五部门人员组成的竞聘工作领导小组，由竞聘工作领导小组具体负责实施竞聘工作。幼儿园前期准备工作充分，宣传到位，竞聘工作十分顺利，且取得了良好的效果。

 　　竞聘工作领导小组对本次幼儿园职工竞聘上岗采取两种方式确定聘用人选。一种是答辩方式，由个人申报岗位，进行现场考核、现场答辩、现场打分。聘用的依据为2002年年终考核分数、答辩分数、专家组现场考核分数等三个方面的综合，按高低排序，在操作的步骤上规范、严谨，做到了公开、公平、公正、合理；一种是个人填报方式，由竞聘工作领导小组研究确定聘用人选。

 　　本次竞聘结果，岗位的变动率达到了近14％，使幼儿园的岗位设置、人员分布更加科学，收到了预期的效果，为我校幼儿园下一步争创安徽省一类幼儿园的工作打下了扎实的基础。

　　　　　                                                                         （安徽工业大学后勤集团）