成都理工大学龙腾后勤集团推行无纸化办公

    为了全面推行集团的无纸化办公，成都理工大学龙腾后勤集团物管中心组织开办免费计算机培训班。要求集团各部门干部完成计算机应用方面的笔试和上机考试，才能上岗。

    按照理工龙腾后勤集团总经理李宏穆的说法，让所有的干部统一接受“计算机知识洗脑”，是集团推行无纸化办公，为实现高校后勤现代化网络管理迈出的重要一步。早在去年成立集团之时，就提出了无纸化办公的设想。通过运用自动化办公软件和网络，实现集团各部门各实体之间协同办公，最终促使集团整体素质、服务理念、工作水平再上一个新台阶。虽然龙腾集团成立后曾根据工种类别组织过一些技能培训活动，但类似这样的集中电脑培训尚属首次。此次干部的计算机培训成绩将直接与所在岗位挂钩，这也就意味着，考试不合格者可能会面临着解聘下岗的压力。

     负责此次培训计划的集团办公室主任刘国指出，后勤培训工作并不像一般人想象的那样轻松，特别是对于一些上了年纪的同志，白天要参加工作，晚上还要加班加点参加培训班，坚持完成30个学时的确不是一件容易的事。

     培训班计划一推出后，得到了集团广大干部员工的热情响应。第一期培训班原计划只针对中心主任一级的中层干部。后来发出培训通过后，报名者踊跃，很多不是中心主任一级的干部都积极报名参加并强烈要求参加第一期培训。最后共140人参加了第一期培训。目前接受电脑培训的有达到大专以上的文化程度，也有的是小学文化。既有原计划的中层干部，也有打扫卫生的环卫队队员。54岁董文渊主任参加培训班后，还专门买了一台电脑用于预习复习功课，经进一段时间的培训，他已能用汉语拼音打字、上岗查找资料以及一般的电脑操作了。

     集团要求中层干部在年中通过考核外，今年12月集团的班组长级人员也将集体走进课堂，拿起书本学习Dos、word、Excel及网络基础等课程。

   (来源：成都理工大学龙腾后勤集团)