观念革命打造海尔文化 管理创新开拓后勤思路

――海尔企业文化战略报告会在河北科技大学举行

    近日，在河北科技大学，河北科技大学后勤集团、经管学院联合举办了以"观念革命打造海尔"为主题的海尔企业文化战略报告会，邀请海尔集团文化交流中心主任谢经昌教授介绍海尔集团先进的企业文化理念。河北科技大学部分师生及全体后勤管理人员参加了报告会。
   谢经昌教授从1984年开始，长期在海尔集团从事宣传、教育工作。他对企业文化理论有独到见解，对海尔文化管理有丰富经验。海尔文化最外层是物质文化，中间是制度行为文化，最内层即价值观，海尔的创新究其根本是观念的创新、思维的创新、价值观的创新。海尔集团以观念创新为基础，倡导"敬业报国，追求卓越"的企业精神和"迅速反映，马上行动"的工作作风，坚持"用户永远是对的"服务理念，并把"创中国的世界名牌"作为海尔发展目标，矢志不渝，使海尔逐渐形成了个性鲜明的企业文化，从而使海尔从当年一个濒临倒闭的小厂，步步为营，发展成为拥有99个紧密层企业、年销售收入过百亿元的跨产业、跨国界的大型企业集团，其独特的"海尔文化"也成为人人争先学习的成功典范。
    结合我们后勤集团的发展道路，后勤社会化改革的日益深化使我们充分认识到必须开创管理创新的新思路，树立超前的后勤集团发展战略，打造后勤企业特色文化，建立学习型高校后勤企业，这样才能增强我们后勤集团的竞争力。会上，河北科技大学后勤集团聘请海尔集团文化交流中心主任谢经昌教授为后勤集团管理顾问，集团总经理刘树勋向谢教授颁发了聘书。
         

 （河北科技大学）