周济在教育部直属高校咨询委员会第14次全体会议上强调 
人才是高校改革发展核心问题和头等大事

　　1月7日,教育部党组书记、部长周济在教育部直属高校咨询委员会第14次全体会议上强调，要认真学习贯彻全国人才工作会议精神，深切认识人才强校战略的极端重要性，以高层次人才和创新团队为战略抓手，带动整个教师和人才队伍建设。 

　　周济在讲话中指出，实施人才强国战略是以胡锦涛同志为总书记的党中央全面贯彻“三个代表”重要思想、从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策。从科教兴国战略到人才强国战略，是以人为本思想在新时期的与时俱进。人才问题始终是高等学校改革与发展的核心问题和头等大事。我们必须以高度的政治责任感和历史使命感，增强抓好人才队伍建设的紧迫感，把实施人才强国战略作为一项重大任务，切实抓紧抓好。 

　　周济强调，高等学校要认真思考两个问题，就是“建设什么样的大学”和“怎样建设这样的大学”，在此基础上，制定好学校的“发展战略规划”、“学科建设和队伍建设规划”、“校园建设规划”。回答好两个问题，制定好三个规划，都必须有充分的人才资源作为支撑和保证。尤其是，建设若干所世界一流大学和一批高水平大学，增加投入和加强装备固然重要，但是第一位的、起关键和根本性作用的是人才，是教师队伍。因此，育才、引才、聚才和用才，已成为摆在我们面前的重大而紧迫的任务。 

　　周济指出，创新人才工作思路，在指导思想上必须明确，一是要鼓励人才冒尖，抓住高层次人才；二是要鼓励创新团队，抓好学术梯队。在工作实践中，我们要充分发挥高等学校多学科优势，进行组织创新和管理创新，消除各种不必要的行政壁垒，搭建教学科研大平台，加强高层次人才队伍建设，积极推进创新团队建设。要加快学校事业发展的步伐，在事业中造就人才。要关心、尊重、爱护人才，真正做到用感情留住人才。要建立激励和约束机制，用好的环境吸引人才。要进一步做好留学工作，用好国际国内两种人才资源。 

　　周济要求，高等学校要进一步加强对人才工作的领导，坚决贯彻落实“党管人才”原则，以超常规的热情、超常规的精力、超常规的举措，努力开创高等学校人才工作的新局面。 

　　重庆市市长王鸿举出席了开幕式并讲话。教育部副部长袁贵仁、赵沁平、吴启迪，党组成员、中纪委驻教育部纪检组组长田淑兰，党组成员、部长助理郑树山，党组成员李卫红以及教育部有关司局负责同志、教育部直属高校的党委书记、校长等出席了会议，有关高校负责同志列席了会议。 

　　                                        （据《中国教育报》）