山东理工大学2004年后勤工作会议顺利召开

     2月14日，山东理工大学2004年后勤工作会议在学校报告厅召开，校党委书记范跃进同志，校党委常委、副校长贺连春同志出席了会议，省教育厅后勤处副处长李政玉应邀到会，后勤系统员工400余人参加了会议。大会由贺连春同志主持。
   这次后勤工作会议，是山东理工大学合并组建以来的第二次后勤工作会议，是在全校上下团结一致，开拓进取，认真贯彻中国共产党山东理工大学第一次代表大会精神，建设“省内一流、国内外有一定影响的高水平大学”的形势下召开的一次承前启后的会议。
这次大会的主题是：以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻山东理工大学第一次党代会精神，总结2003年后勤工作，部署2004年任务，动员后勤干部职工解放思想，深化改革，强化管理,锐意进取，为建设高效、稳定的后勤保障体系而努力奋斗。范跃进书记在会议上作重要讲话。他指出，2003年是我校大发展的一年，也是后勤大发展的一年，学校的发展为后勤的发展提供了平台。校党委对2003年后勤工作的评价可以归结为六个字：满意、放心、信任。即：对工作满意、放心，对后勤干部职工信任。
   范跃进书记在肯定过去工作的同时，也提出了今后工作的“四项任务”。首先是保障，后勤要对学校的教学、科研提供充分的保障；其次是服务，教学第一、科研第一、学生第一是学校后勤各项工作的出发点，后勤实体要通过不断提高员工素质来提高服务质量和效率；第三是育人，后勤要将服务育人落到实处，将工作的各方面变为育人的阵地；第四是效益，各实体要严格按照企业化模式运作，搞好全成本核算，加强岗位管理，科学设置岗位，按岗定编，不断对员工进行培训。对新上项目认真做好市场预测评估工作。搞好后勤工作就要实现这四项任务的联动。任务的顺利完成，归结到一点要看队伍的素质，关键是看后勤干部队伍，尤其是领导班子的战斗力能否得到不断的提高。最后，范跃进书记再次感谢后勤职工在过去一年来对学校工作所做的贡献，并希望广大后勤干部职工以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，再接再厉，开拓进取，努力实现会议确定的各项任务目标。
   山东省教育厅后勤处副处长李政玉代表省教育厅后勤处祝贺会议的召开。他在讲话中充分肯定了我校后勤社会化改革以来取得的成绩。他指出，我校后勤改革能够始终坚持正确的改革方向，坚持“三服务、两育人”的宗旨不动摇，坚持“姓教不姓钱”的原则不动摇，后勤实体运营规范，运转有序、高效，取得了社会效益和经济效益的双丰收，后勤队伍的建设也有了新的突破。希望我校后勤通过本次会议，认真总结经验，继续深化改革，不断培育市场，探索在新的管理体制下的管理方法，为山东高校后勤改革提供更多的经验，为山东理工大学的大发展做出应有贡献。
    陈凤崇同志代表后勤管理处党委及行政作了题为《解放思想，深化改革，强化管理，开拓进取，为建设高效、稳定的后勤保障体系而努力奋斗》的工作报告。报告分两部分：一、2003年主要工作回顾； 二、2004年工作思路、发展目标和任务。
    陈凤崇同志在报告中指出，2003年，在校党委、校行政的正确领导下，后勤管理处团结带领后勤全体干部职工，按照学校党委《关于深化后勤社会化改革意见》和“投资多元化、管理契约化、运行企业化”的运行模式，认真落实年初全校后勤工作会议精神。后勤管理和保障工作成效显著，服务质量和服务水平不断提高，人事制度改革和队伍建设迈出新步伐，经济效益显著提高。后勤各项事业呈现出 蓬勃发展的良好势头。
     陈凤崇同志在报告中同时指出，在后勤社会化改革的道路上，仍然面临许多困难和问题。2004年，后勤机关和各实体要紧紧围绕建设高效、稳定的后勤保障体系这一目标，继续深化人事机制、分配机制、监督与约束机制改革；积极寻求后勤保障、后勤服务、后勤管理与市场拓展新突破；强化全员质量意识、成本意识、服务意识、责任意识、创新意识；狠抓质量管理、目标管理、资产管理、能源管理、安全管理、人事管理。进一步解放思想，转变观念，以改革求发展，以服务求生存，以管理求效益，以贡献求支持，以实行全成本核算为突破口，加强后勤实体经营管理，全面提高后勤实体管理水平与经营活力，树立良好的后勤形象。确定2004年在后勤系统组织“管理效益年”活动，本着“标准要高、措施要实、检查要严、管理要细”的要求，打造全新的后勤集体。
     陈凤崇同志在报告最后指出，2004年是我校“超常规、高速度、跨越式”发展，建设高水平大学的关键一年，后勤全体员工要以“三个代表”重要思想为指导，牢记“三服务、两育人”的宗旨，按照“教学第一、科研第一、学生第一”的办学要求，全面贯彻党代会的精神，为建设高效、稳定的后勤保障体系而奋斗。大会对在2003年工作中取得突出成绩的集体与个人进行了表彰。
    最后，副校长贺连春同志要求全体后勤职工对工作进行认真的思考和总结：在这场改革中如何更新观念，统一思想，与时俱进；如何组织好管理效益年；如何加强队伍建设；根据学校工作要点和后勤管理处工作安排，如何结合本单位实际安排工作。希望广大后勤职工结合这些问题，在工作中不断探索，找出最佳的解决方法，下午，会议进行了分组讨论。
（山东理工大学后勤管理处   通讯员  杨成全）