湖北采取八项措施加快

高校毕业生市场化配置 
 
 

    湖北省人事厅厅长张兆本近日透露，湖北省将采取八项措施加快高校毕业生市场化配置，以解决当前高校毕业生就业难。

    张兆本说，今年湖北省普通高校毕业生共有１５.５万人，比去年净增２.２万人，其中研究生１.２万人，本科生８.７万人，专科生５.６万人，再加上去年沉淀下来的未就业毕业生２.６万人，达１８.１万人，全省高校毕业生就业压力进一步加大。

    为此，针对近年来高校毕业生就业出现的新特点，充分发挥省人才中心和人才市场的桥梁和纽带作用，切实做好高校毕业生的就业服务工作，湖北省人事厅决定，将采取八项措施加快高校毕业生的市场化配置。

    ――先指导，后实施。从４月中旬到６月中旬，集中两个月时间，由省人才中心组成专班，分期分批地深入到高校举办毕业生就业讲座，引导广大高校毕业生树立正确的择业观和就业观，在抓好市场导向的基础上，大力推动高校毕业生充分就业。

    ――先应聘，后上岗。为了给高校毕业生提供更多的就业机会，省人才中心计划今年组织举办４７场大型人才招聘会，组织参会单位５０００多家，提供就业岗位７.５万余个，同时在沿海地区设立高校毕业生就业联络处，邀请省外用人单位组团赴鄂招聘高校毕业生。

    ――先落户，后工作。对已与武汉地区用人单位签订就业协议，或暂未落实工作单位的高校毕业生，省人才中心将负责及时办理户口和档案托管手续。毕业生在武汉落户后，省人才中心将优先向用人单位推荐聘用。

    ――先培训，后就业。为提高高校毕业生就业技能，省人才中心将大力组织实施高校毕业生就业前培训。培训的主要项目有注册职业经理人、网络工程师、软件工程师、电子商务师、装饰设计师以及物流管理系列、营销管理系列等职称资格认证培训。

    ――先测评，后求职。人才测评是实现高校毕业生合理配置的一个重要手段，为帮助高校毕业生找到适合发挥自身特长的单位，省人才中心将通过先进手段和完整测评体系，向高校毕业生提供人才测评服务，并根据测评结果，指导高校毕业生寻找合适的岗位。

    ――先登记，后派遣。省人才中心将为高校毕业生办理人才派遣报名登记手续，再以人才租赁的形式，将其派遣到相关的用人单位。

    ――先储备，后流动。通过各种途径和方式，组织５万名高校毕业生进入储备人才库，对毕业生的相关资料进行搜集、整理和归类，然后向省内外用人单位直接推荐。

    ――先留学，后创业。通过主办“留学超市”，开展自费赴美、英、加、澳、法、德、日等３０多个国家的留学业务，为广大高校毕业生“先出国留学，后回国创业”提供便利条件。

据新华网