甘肃：多项措施开拓就业渠道
 

  　 甘肃省日前要求省内各部门、各高校，清理、修改和废止不利于毕业生就业的规定，积极推进毕业生就业制度和人事制度、用工制度改革。

　　该省提出，事业单位新增就业岗位和自然减员后的岗位，要优先录用符合相关资格条件的高校毕业生；机关录用公务员，严格坚持“凡进必考”制度，到少数民族州、县机关就业的本科以上毕业生，笔试成绩按工作年限每年加2分；国有企业单位新增管理和技术岗位，应主要面向高校毕业生公开招聘；各地做好对临时人员、主要是乡镇临时聘用人员和不合格中小学教师的清退工作，吸纳高校毕业生；离校时尚未就业的毕业生纳入生源地最低生活保障范围。

　　甘肃省从2003年开始，对连续3年本专科毕业生就业率低于全省平均就业率的高校，控制其专业总数；对低于本校平均就业率的专业，下年度招生计划下浮20%；对连续3年低于本校平均就业率的停止该专业招生。(本报记者牛喜林)

　　据《中国教育报》