浅惜如何加强高校后勤学生公寓的管理

武汉理工大学宿舍管理中心 瞿燕平

  

 随着高等教育事业的快速发展和高校后勤社会化改革的不断深入，学校和后勤部门不再是原来意义上的行政隶属关系，而是新型的契约关系。在这种新情况下，如何加强对大学生公寓的管理。维护学校、后勤、学生三方面的利益，更好的发挥高校后勤服务育人、管理育人、环境育人的作用。成为摆在我们面前的一项新课题。作为学生公寓的直接管理者，也是学生公寓管理的主力军。必须不断提高管理水平，不断更新管理方法，是势在必行的．

1改革学生宿舍管理体制，完善工作运行机制，提高学生社会的科学管理水平

1.1改革用人机制

  建设一支思想政治素质好、责任心强、作用过硬的管理队伍，推行“以需定岗、以岗定人、公开招聘、择优录取”的全员聘用制．使得—批德才兼备的管理者走上一线管理岗位。加快管理人员的知识化、年轻化进程，有效提高

管理人员的整体素质．

1．2改革人事管理体制

在管理人员中实行“五制”即上岗责任制、培训上岗制、岗位责任制、工作考核制和表现奖惩制．对住楼辅导员、楼栋管理员和卫生员推行“量化考核、中期调整、末位淘汰”的动态量化考核机制，考核结果与聘任、评优、奖金分配直接挂钩，使人事管理科学化、制度化、规范化．

1．3实行住接辅导员制度

    学生宿舍的工作与院系、学生处和团委有着紧密的关系．聘任院系辅导员和学生处、团委的优秀干部为学生公寓管理员，入住学生宿舍，负责住宿生的行为指导、思想教育、心理辅导、文明修养及紧急事件的处理等．对维护学生公寓的安全和稳定有着重要的作用．

1．4实行学生社区督导制度

  聘任一些责任心强、思想作风过硬的离退休老同志、教师作为督察员，具体负责检查、督促住楼辅导员、楼栋管理员和卫生员的工作。以及对学生宿舍的内务进行抽查和对学生违纪行为进行纠正和反馈，并将检查和评比结果作为住楼辅导员、楼栋管理员和卫生员的聘任、评优、奖金分配等的重要依据．

2立足校情．设立各具特色的学生社区品行学分制度

    品行学分制度是对住宿生的日常表现进行检查、督导和管理，以及对学生宿舍的安全、卫生进行纠查并记录在案，其具体的体现是奖优罚劣。作为量化考核学生在宿舍的品行的重要规章制度。品行学分制度应该成为学生推优评先、困难补助、毕业推荐的重要依据．其目的是通过管理工作的制度化、规范化和科学化，客观、公正地评价每位住宿生的表现，强化住宿生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，充分调动全体住宿生“做社区主人，建美好家园”的积极性和创造性．

3积极推动学生社区自律组织建设，加大学生宿舍检查力度，及时督劝违纪行为，实现学生由他律向自律的转化

    维护学生宿舍的安全与稳定，应注意发挥学生在宿舍管理工作中的主观能动性。积极发动学生参与管理、服务建设，为学生锻炼动手能力、管理能力、创新能力提供有效的载体和平台。楼栋自律会是在学生自荐、院系推荐的基础上民主选举产生。它是社区学生队伍的

主要力量，是学生工作实现他律向自律转化的重要因素．

成立宿舍文明检查组、楼栋工作督导组，实行每天抽查制度。通过对学生宿舍楼的检查与抽查，能及时有效地解决和反馈学生中存在的问题，保证了管理工作的有效运行．

  积极发挥勤工俭学的力量，建立合理的奖惩考核制度，通过定期的卫生检查与不定期的安全检查，可以督促学生搞好宿舍内务，创造整洁、舒适的住宿环境．

4加大学生社会精神文明建设力度，开展丰富多彩的社区文化活动．营造安全、文明、健康、高雅的社区氛围

4．I坚持持有计划、有针对性的教育活动

    大学生文化程度高，接受能力强，经常开展诸如学生管理、文明用语、品行学分知识竞赛、新生入学教育，以及毕业生离校等活动，不仅可以增强大学生的自我保护意识和自我保护能力，而且可以增强他们遵纪守法和自觉性。

4．2树立典型，以先带后

    通过“十佳宿舍”、“十佳楼栋”、最佳创意宿舍、最佳床位等的检查评比，树立好的典范，发挥榜样的力量，充分调动学生参加管理、服务、与建设的积极性和创造性．

5积极宣传学生社区改革所取得的成果，为高校后勤社会化改革创造良好的氛围

    各高校应根据各自情况建立自己的报纸和网站，把它作为学生素质和文化建设的阵地和窗口，报纸应积极宣传社区的各类规定。反映学生的心声和关注的热点。展现宿舍管理工作的成果；网站除了介绍校内和社区新闻、社区生活指导和一些基本的工作程序外，还有很强的文化功能，既丰富了学生的文化生活。体现了网站娱乐休闲特点，又把素质教育的内容贯穿其中。体现社区特色。

    “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”．我们坚定信念，踏踏实实做好高校社区改革，不断地充实自己，努力提高自己的理论修养水平，为社区的安全和稳定工作尽心尽力，为高校人才的培养作出更大的贡献．