江苏高校后勤社会化改革座谈会纪要

    2007年6月19日，江苏省教育厅发展规划处在苏州大学召开高校后勤社会化改革座谈会。江苏省教育厅发展规划处副处长周鹏维主持会议，东南大学副校长赵启满、南京大学校长助理杨明生、淮海工学院副院长宁晓明及部分高校后勤处、后勤集团（公司）负责同志参加了会议，苏州大学党委书记王卓君教授致欢迎辞。
    王卓君书记认为：高校后勤进行改革，极大地推进了高等学校的自身发展，也促进了高校后勤自身的发展，服务水平与质量在不断地提升。这些年，苏州大学在后勤社会化改革方面做了一些工作，也取得了一些成绩，还在不断研究、探索。衷心希望各位领导对苏大后勤社会化改革和各项工作提出宝贵的意见和建议。
    与会人员听取了苏大教服集团总经理韦曙和同志关于三年来苏大后勤社会化改革的基本情况、改革目标的实现情况及存在问题的分析。与会人员围绕“如何看待苏大后勤社会化改革、本校如何进行后勤社会化改革的、对我省高校今后后勤社会化改革的建议”三个主题展开了热烈的讨论。
    大家充分肯定苏大后勤社会化改革的创新体制，走出了一条独具特色的高校后勤社会化改革的路子，为全省乃至为全国高校后勤提供了宝贵的经验和启示，学校在规避用工风险，减少财务支出等方面做出了贡献。大家一致认为：在学校党政领导下，苏大后勤工作坚持姓“教”，坚持服务至上的原则，后勤员工的思想观念转变了、服务意识增强了、队伍素质提高了。后勤的服务质量、保障能力大幅度提高了。
    与会人员认为，各校情况不同，我们要从实际出发，因校、因地、因情实施后勤社会化改革，在确保学校稳定与发展的前提下，正确处理好甲乙方的关系、处理好社会效益与经济效益的关系、处理好后勤服务与校内市场开放的关系、处理好在编职工和临时工的待遇问题。大家建议，各级政府要进一步加大主导力度，能尽早出台江苏省高校后勤社会化改革的指导性意见。
    周鹏维副处长作了总结，他说：几年来，我省高校后勤社会化改革取得了很大成绩，苏州大学的后勤社会化改革具有特色，在全省有示范推动作用，取得了很好的成果。
    我们要充分认识高校后勤工作的重要性，高校后勤是高等教育的重要组成部分，它直接服务于学校的教学、科研和师生生活，直接关系到学校的稳定。我们要进一步加大高校后勤社会化改革的力度，在政府与学校的扶持下，后勤集团要苦练内功，提高自身的服务能力。希望学校在同等条件下，优先优惠使用高校后勤集团承担学校的项目。
    我们推进高校后勤社会化改革的目的之一，是为了提高后勤的服务质量与服务水平，是为学校的稳定和发展做好基础工作。
    高校后勤要立足学校，适应市场，走向社会；要引进社会优质资源为学校服务；要不断探索适合各学校特点的后勤社会化改革思路；要加大力度稳步推进我省高校后勤社会化的改革。

据江苏省高校后勤研究会