为进一步总结高校后勤社会化改革十年来的成绩并研究下一步工作的开展，教育部发展规划司确定开展课题研究，并于2009年11月29日在中国人民大学召开了《高校后勤社会化改革综合效益和新型后勤保障体系推进策略》课题项目论证会。此次会议召集了高校、行业组织等17名领导和专家出席了本次研讨会。发展规划司高校后勤改革出处长朱宝铜就课题立项的意义、任务做了说明，并提出了具体要求。中国高等教育学会副秘书长叶之红就国家立项课题《中国高等教育跨越式发展十年改革经验及成效纪实研究》的概况做了说明，并对高校后勤改革课题研究提出了相关意见。与会专家也围绕课题研究工作的目的、任务、途径、主要内容及研究的工作进度和安排落实进行了充分讨论。

一、确定由中国人民大学校长助理、后勤集团总经理黎玖高担任该课题的主持人，淮阴师范学院后勤集团前总经理皮光纯协助黎玖高组织开展具体研究工作，发展规划司后勤改革处和其他相关高校给予支持和协助。

二、确定该课题作为中国高等教育学会所承担的国家课题《中国高等教育跨越式发展十年改革经验及成效纪实研究》的子课题。

三、确定该课题的主要任务是总结成果、经验和存在的问题，规划深化改革的目标、途径和措施。确定课题研究的目的是客观总结后勤改革的意义、作用和价值，增进社会关注，争取领导支持，坚定改革决心；研究进一步深化后勤改革的宏观规划，为政府制定相关改革政策提供依据。

四、确定了该课题研究的重点及主要内容，共包括三大项十五小项。其中重点包括：后勤社会化改革十年的成果和经验研究（可细分为高校后勤改革十年主要数据指标的统计分析研究、高校后勤体制和机制创新的改革成效研究等七小项）、制约高校后勤改革发展的问题研究（可细分为高校后勤公益性和市场化矛盾问题研究、后勤实体的发展定位方向和相关政策问题研究等二小项）和深化高校后勤改革的措施和策略研究（可细分为高校后勤改革的路径选择研究、行业协会组织促进高校后勤改革的职能和任务研究等六小项）。

五、确定课题研究近期的工作安排。一是由皮光纯和李英华负责起草一份研究的框架提纲；二是与会专家结合本校特色和后勤改革实际，在2010年2月之前提交一份纪实性的案例资料，并同时约请其他非参会的且代表不同模式和特点的高校撰写案例材料；三是建议高教学会后勤分会协调各专业委员会撰写专业领域调研报告，由公寓专业部秘书长郗蕴超先做一份示范性文件，要求力争2010年2月前完成；四是争取各方面的支持；五是积极争取尽早完成课题立项，张东升、尹晓负责起草立项文件，在会议后两周内完成。

六、会议确定的其他事项。成果总结方面要以实证研究为主，要有数据、案例、情景写真，有横向和纵向的比较分析，规划研究要注重可行性和可操作性。同时要紧密结合和利用已有的研究成果，减少重复劳动。

会议认为，明年是后勤改革十周年，是总结以往经验，规划未来发展的关键阶段，开展《高校后勤社会化改革综合效益和新型后勤保障体系推进策略》课题研究工作，对于进一步深化改革，促进高校后勤事业先更高的层次发展具有深远的历史意义和重要的现实意义。研究工作要广泛争取各级领导的支持，争取有关部门和各院校的协助与配合，认真听取专家学者意见。全体课题组成员与高校后勤战线的同志共同努力，圆满完成研究任务。（张东升、尹晓）