用心工作、创造价值

——南大鼓楼学生公寓开展管理骨干轮流特色培训

如何不断提高自身解决工作问题的能力，做一名受师生、单位欢迎的员工，是每一位高校后勤一线员工需要共同研究的课题。12月9日上午9：00 ，南京大学后勤兰达物业鼓楼学生公寓在南园教学楼开展了一场以《方法总比问题多》为主题的培训学习活动，这是今年学生公寓管理骨干轮流特色系列培训讲座活动之四，后勤服务集团罗主任对培训现场进行了观摩。

担任培训主讲的李红同志从一名员工进入企业后强求环境不如改变自己；问题是发展的机会，主动思考，养成习惯；条件有限，智慧无限等三个方面对如何提高自身核心竞争力，做一名深受企业欢迎的员工进行了剖析与阐述。

培训结束后，在随机发放的培训效果评估表中评估人员都对本次培训给予了较高的评价。物管处王主任在总结培训时，希望广大员工能本着对工作负责就是对自己负责的态度，工作多用力、用心、用智慧，通过自己的实际行动，服务企业，服务师生，在实践工作中不断完善自我，逐步达到企业的认同度。（南京大学后勤兰达物业鼓楼学生公寓   陈卫峰）