后勤动态
川大校医院将逐步提高外聘员工待遇
日期：2010-03-12来源：四川大学
四川大学后勤集团成立以来，校医院为适应日益加大的发展建设规模需要，不断提高医疗技术及服务水平，为全校师生员工提供更加优质满意的医疗服务，逐年招聘引进了共80余名外聘员工。他们在医疗、护理、医技、药房、后勤等各自岗位上为医院的发展建设发挥了各自的才干，贡献了力量。为充分体现对外聘员工的关怀，校医院近日经过班子讨论，决定从2010年3月起逐步提高外聘员工的收入，此项举措将大幅提高外聘员工待遇。
校医院此次提高外聘员工的待遇旨在尊重人才、留住人才、稳定队伍，体现同工同酬、按劳分配的原则，逐步缩小外聘员工与在职职工的收入差距。进行外聘员工收入调整后，其人均收入将增加300元左右，具体体现在岗位津贴、卫生津贴、生活补贴等分配项目上。此外，校医院在日常的工作生活中都充分给了予外聘员工的人文关怀，如在职称评定、各项活动、住房、结婚生子、生病住院、生日发放、年终奖励都给予了外聘员工实实在在的关心和体现。
通过实施提高校医院外聘员工收入的举措，将大幅度提升外聘员工的待遇，激励外聘员工的工作积极性，使他们在学校的医疗服务岗位上发挥更大的作用，更好地服务于广大师生员工。