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聊城大学后勤集团召开学生食堂管理工作迎评动员大会
日期：2010-03-31来源：
3月29日晚上，聊城大学后勤集团在集团二楼会议室召开迎接山东省高校学生食堂管理专项检查评比工作动员大会。后勤集团总经理殷立泉与饮食系统全体干部职工、各餐厅管理人员参加会议，会议由副总经理景成香主持。
殷立泉对本次迎评工作提出五点要求：一是各中心、各餐厅要进一步加强责任意识，以主人翁的姿态，负责任的精神，积极投入到这次评估中去。二是要职责清晰，分工明确。各中心要依据制定的迎评工作方案进一步加强监督，切实完成各项工作落实。三是工作积极主动，不相互推诿。各单位要以迎评促建的使命感融入到实际工作中去，发现问题，及时解决问题，最大限度地发挥自己的主观能力性。四是高度协作，目标一致。各单位要相互协助，相互提醒，加强沟通，高度配合，最终形成一个合力推进迎评促建的团结稳定良好局面。五是细节决定成败。在各项准备工作基本就绪的情况下，从大处着眼、小处着手，不留任何死角，争取做到零缺陷。
会议强调，目前迎接省高校学生食堂管理专项检查评比是学校的主要任务，是集团的重要任务，是饮食工作系统的首要任务。召开动员大会其目的是动员饮食全体骨干员工，统一思想，明确任务，落实责任，克服困难，以高度的责任感、紧迫感和自觉性，全力以赴投入到迎评促建的工作中去，确保成绩优秀。各中心要充分发挥全体职工的主人翁精神，全面落实后勤服务标准，提升服务质量，同心同德，为学校的发展做出应有的贡献。
会议还结合餐厅目前工作实际就操作规范程度，卫生管理、仓库管理、职工宿舍做了具体强调部署，并要求各中心职工，坚定信心，鼓足干劲，发挥“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统，关键时刻打赢这场硬仗。
会后，大家纷纷表示，通过动员大会对本次迎评工作信心更加坚定，目标更为明确，责任更加分明，决心全力以赴，树立大局意识，荣辱观念，以高度的主人翁精神带着确保优秀的信念投入到这场战役中去。
殷立泉对本次迎评工作提出五点要求：一是各中心、各餐厅要进一步加强责任意识，以主人翁的姿态，负责任的精神，积极投入到这次评估中去。二是要职责清晰，分工明确。各中心要依据制定的迎评工作方案进一步加强监督，切实完成各项工作落实。三是工作积极主动，不相互推诿。各单位要以迎评促建的使命感融入到实际工作中去，发现问题，及时解决问题，最大限度地发挥自己的主观能力性。四是高度协作，目标一致。各单位要相互协助，相互提醒，加强沟通，高度配合，最终形成一个合力推进迎评促建的团结稳定良好局面。五是细节决定成败。在各项准备工作基本就绪的情况下，从大处着眼、小处着手，不留任何死角，争取做到零缺陷。
会议强调，目前迎接省高校学生食堂管理专项检查评比是学校的主要任务，是集团的重要任务，是饮食工作系统的首要任务。召开动员大会其目的是动员饮食全体骨干员工，统一思想，明确任务，落实责任，克服困难，以高度的责任感、紧迫感和自觉性，全力以赴投入到迎评促建的工作中去，确保成绩优秀。各中心要充分发挥全体职工的主人翁精神，全面落实后勤服务标准，提升服务质量，同心同德，为学校的发展做出应有的贡献。
会议还结合餐厅目前工作实际就操作规范程度，卫生管理、仓库管理、职工宿舍做了具体强调部署，并要求各中心职工，坚定信心，鼓足干劲，发挥“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的优良传统，关键时刻打赢这场硬仗。
会后，大家纷纷表示，通过动员大会对本次迎评工作信心更加坚定，目标更为明确，责任更加分明，决心全力以赴，树立大局意识，荣辱观念，以高度的主人翁精神带着确保优秀的信念投入到这场战役中去。