如何选好人，用好人，用对人，提高用工效率一直是人力资源工作的重点与难点，针对此次最低工资调整及如何更好地为学校及后勤做好人力资源的保障工作，省高校后勤研究会培训部组织举办了此次省高校后勤人力资源研修班。
        7月13日至15日，来自省20余所高校，30余名与会代表参加此次研修班。此次研讨班邀请了浙江工商大学伍争荣教授、宁波大学原献学教授及省人力资源与社会保障厅劳动关系处副处长王怀忠就人力资源管理实务、领导心理学、当前劳动关系工作若干问题研究三个大的方向对高校后勤人力资源工作的现状及需要提升、发展的方向进行了指导与教学。
        会后，各高校后勤人力资源工作者对自己学校后勤人力资源工作的经验或现存问题进行交流与总结。与会人员普遍认为，针对高校后勤人力资源工作的研修办是第一次举办，研修班所授课程内容丰富，虚实结合，很有针对性，收获良多。