哈工大后勤集团召开2010年暑期工作研讨会

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作者：13904600390日期：2010-08-29来源：

2010年是哈工大后勤集团的实干年，精细管理求务实，主动服务重落实是全年的工作主题，为进一步做好各项工作，　8月26日　，在西苑宾馆三楼多功能厅召开了后勤集团2010年暑期工作研讨会。后勤集团总经理、党委书记张凤淼，副总经理卢长发，党委副书记、纪委书记刘占凯，副总经理齐宏，集团各中心主任、副主任，集团各部部长、副部长以及集团第一期青年干部培训班学员等40余人参加了研讨会。　　

会议由集团副总经理卢长发主持。会上，各中心主任、各部部长、集团各领导分别围绕“务实、落实、改变、感染、阳光”五个方面作了研讨报告。　　

集团总经理、党委书记张凤淼听取了各中心主任、各部部长、集团领导的研讨报告后，对大家的报告给予了充分的肯定，并作了评述。他说，在回顾几年来以服务为核心开展各项工作取得效果和成绩时，尽管服务满意度有很好的提升，但还不够稳定，尽管服务工作做得很好，但还不够圆满。随后，他作了题为《风气决定发展，文化决定进步》的报告。在报告中，他首先分析了研讨会“务实、落实、改变、感染、阳光”五个方面的主题和青年干部培训班毕业报告“悟道、感受、团队、合作、创新”五个方面的主题。他说，务实就是工作态度，脚踏实地；落实就是工作作风，雷厉风行；改变是进步的阶梯，常变常新；感染是提高的动力，相互影响；阳光是团队的风气，心中有阳光，前途才光明；悟道是人生的价值，成长的动力；感受是人生的体会，总结提高；团队是工作的激励，相互鼓励；合作是成功的桥梁，合作共赢；创新是进步的源泉，继承传统，发展进步。这些，都体现着集团文化和风气。随后，他分析了什么是风气，他说，风气是生产力、执行力、凝聚力，风气是推动力、更是价值观，决定了后勤事业的发展。后勤工作经过几代人的不懈努力，形成了甘于奉献、勇于负责、吃苦耐劳、服从大局等良好的风气。在谈到集团文化时，他说，文化决定着进步，集团的文化是在长期的良好风气下逐渐形成的，是在多年发展中不断总结出来的，是在不断的变革中得到了凝练和提升的。要通过学习、总结、实践不断地改变自己；通过统一认识、相互感染、有效激励来改变每一个人；通过统一的价值观、统一的言行来守护共同的理想。他说，风气的形成和文化的传承的关键因素是人，坚持以人为本，加强干部和员工队伍建设就成了集团今后发展的战略。最后，他说，希望大家共同努力，创造后勤集团美好的明天，通过大家的努力，后勤集团的未来，会为我们而来！　　

最后，集团副总经理卢长发对研讨会作了总结，他要求各单位，把此次研讨会总结、交流、相互学习的内容落实到实际工作中去，要继续把“精细管理求务实，主动服务重落实”这一工作主题深入地开展下去，落实好各项工作，进一步取得实效。　　