根据具体工作部署，8月23日—25日，中国海洋大学后勤集团综合办公室组织开展了集团员工的暑期培训。培训以各部门研讨交流、素质拓展游戏和集中观看视频讲座相结合的形式进行。

二级部门的培训以研讨交流和业务技能培训为主。期间，集团领导分别参与分管部门的研讨活动，部门员工积极参与，就如何做好本职工作进行了交流，并对本部门的发展提出了合理化建议。

素质拓展游戏和观看视频讲座两项内容在体育馆大学生活动中心多功能厅进行，中国海洋大学后勤集团总经理于利、党总支书记王兴建等领导到场观看，集团干部员工共130余人参与了此次培训。在素质拓展游戏中，团队的效率和士气鼓舞成为关键。台上，活动参与者充分发挥了协作精神和应变能力；台下，观众们跟随着动感的背景音乐一起喝彩加油；幕前，主持人妙语连珠、裁判秉公决断；幕后，服务人员通力协助，积极配合。素质拓展游戏之后，参训人员集中观看了《阳光心态》、《员工必改十大恶习》、《感恩的人更易成功》等视频讲座，讲座内容用意极妙且语言深入浅出，使参训员工深刻感受到了集团管理的重要作用和企业文化的强大粘合力。

培训结束后，于利对本次培训效果给予了高度评价，并表示今后会继续加大培训力度，希望干部员工们同心协力，提高自身素质与爱岗敬业双管齐下，使后勤集团的服务水平再上一个台阶。

此外，综合办公室人力资源部将根据参训人员对本次培训的意见反馈，进一步修订和完善今后的培训工作计划，使后勤集团的培训更具实用性和教育性。

一直以来，中国海洋大学后勤集团都非常重视干部员工的岗位技能和素质培训，旨在通过培训强化员工的责任意识、细节意识、创新意识，使其在各自的岗位上充分发挥自己的才能，从而实现后勤集团服务质量目标再创新高，以更优质的后勤保障争取服务对象的最大满意度。