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武汉工业学院后勤集团召开“创先争优”活动动员大会
日期：2010-10-13来源：
10月12日上午10：00，武汉工业学院后勤集团在集团二楼会议室召开 “创先争优”活动动员大会，集团全体党员及副经理以上干部共34人参加了本次会议。会议由周培松总经理主持，党总支书记陈国铎同志作动员报告。
首先陈书记代表集团党总支根据校党委的总体要求，全面部署在后勤集团党组织和党员中深入开展“建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的活动。陈书记阐述了开展“创先争优”活动的重要意义，组织开展好这项活动，对于推动集团“科学发展、和谐发展”，对于进一步凝炼“文明服务、热情服务、规范服务、优质服务”的四服务思想，对于进一步加强集团党的基层组织建设，增强党员党性观念，全面提高集团党的建设工作科学化水平具有重大现实意义。并就如何组织的方法步骤、具体要求等方面做了全面的布署，要求各党支部、中心、部（室）务必要以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，把握重点，认真实施，切实把“创先争优”活动抓实抓好。
接着周总经理对本次会议作了总结发言。周总说：开展“争先创优”活动是要把党员先进性教育和科学发展观的学习实践成果转化为谋划本职工作科学发展的正确思路，要坚持在学习实践科学发展观活动中理清思想、辨明方向、明确目标、有效履职。
就如何做好“创先争优”活动，周总讲了三个方面的意见。第一是开展“创先争优”活动必须把学习科学发展观放在首位。要克服后勤工作不需要学理论、学知识的思想观念，要有正确的学习方法，用科学发展的观点和标准检验我们的日常工作，把握工作规律、创新工作理念、转变工作方式、破解工作难题，做到用学习指导工作，用学习推动工作。第二是开展“创先争优”活动要找准切入点。要“四行”，即“思想先行、能力先行、作风先行、行动先行”，要“四重”即“重在有效履职、重在改进作风、重在争先创优、重在落实制度”。第三是开展“创先争优”活动要大胆实践，要勇于比学习、比实践、比成效，摆脱传统的思想旧路，走科学发展的新路。第四是开展“创先争优”活动要善于调查研究，要经常深入食堂、宿舍、教室等，了解师生的需求，深入市场，了解掌握第一手资料，找到解决问题的政策措施和具体办法。
最后，周总强调各党支部要按照集团的活动实施方案，认真开展“创先争优”活动，以更高的姿态、更宽的视野、更实的举措推动后勤服务事业又好又快发展。
（集团办公室严秀峰供稿）