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哈工程大学后勤集团创建学习型党组织实施方案确定
日期：2010-12-06来源：
为贯彻落实《哈尔滨工程大学学习型党组织建设实施方案》精神，按照学校关于学习型党组织建设的要求与部署，《后勤集团创建学习型党组织实施方案》正式确定。方案采用PDCA质量管理模式，将创建活动分为宣传启动、推进实施、中期检查、整改提高四个阶段，以分阶段循序渐进的方式，全面、系统推进创建工作，确保创建工作取得实效。
《方案》明确了指导思想、目标、理念，创建原则、实施范围、办法及相关要求，确定了创建目标位以充分激发党员的学习热情、提高党员素质、提升人生境界为出发点，努力实现创建“三高一流”（即高觉悟、高技能、高业绩和一流的服务与保障水平）的奋斗目标。
《方案》要求集团要通过广泛的宣传与动员、教育与培训，牢固树立全新的学习理念；代表“先进”的理念；系统思考的理念；现代“人本”理念；团队学习的理念；创新的理念。
《方案》明确规定，集团要坚持六个创建原则创建学习型党组织，即：党员领导干部带头的原则；学以致用的原则；全员参与、互动的原则；反思原则；循序渐进的原则；注重执行的原则。
《方案》确定了学习型党组织建设领导小组，同时将各党支部书记作为创建工作的第一责任人，对创建工作负全责、全程负责。为切实提高创建工作的实效性，《方案》对集团的创建工作提出了具体要求，要求努力做到“四个统一，即：坚持向书本学习与向实践学习的统一；坚持个体学习与组织学习的统一；坚持提高素质与提升能力的统一；坚持政治理论学习与业务学习的统一；坚持创建学习型党组织与创先争优活动相统一。