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哈工程后勤集团2010年度绩效考评及员工考核工作结束
日期：2011-01-06来源：
根据学校《关于做好2010年度考核工作的通知》要求，哈工程后勤集团认真组织实施各层级员工考核和部门绩效考核工作。截至目前，此项工作已圆满结束。
与去年相比，本年度考核有四大变化：
一是调整了非事业编制人员考核优秀结果的比例。在保持事业编制人员优秀结果占总人数15%比例的基础上，对非事业编人员考核结果的优秀比例确定为15%，在考核时按身份类别分别分配了各部门优秀名额。考核结果更具备可比性、合理性；二是调整了考核内容。按照集团党委的要求，对中层及以上干部考核内容在原有德、能、勤、绩四项基础上增加了廉政和学习情况的考核。内容更加完整全面；三是调整了集团下属部门成绩构成。增加集团职能科室负责人对下属中心部门绩效的考核。下属部门的部门绩效成绩由总经理办公会考核成绩、职能科室负责人考核成绩构成。此部分成绩与本部门员工民主评议成绩一起构成下属部门负责人的年度考核成绩；四是调整了总经理助理和工会主席考核成绩构成。其总成绩中增加了总经理办公会成员对其考核的成绩。
为保障考核工作顺利实施，哈工程后勤集团成立了由集团领导组成的考核领导小组，负责集团考核工作的组织领导，并设置考核办公室实施集团中层干部的考核。各部成立考核小组，负责基层员工的考核。
本年度考核共有174名员工考核结果为优秀，按照管理规定，本年度后勤集团先进工作者将从考核优秀的员工中产生。