后勤集团的新一年度公开承诺工作，最大的特点在于实践。集团两级党组织和广大党员坚持“七结合”，按照“五抓五促进”的工作思路，找准切入点，抓住对2010年公开承诺的评议、开展新一年公开承诺两个关键环节，公开承诺做到一科一品，突出承诺单位或承诺人的业务特点，扎实推进创先争优活动的有序开展。
    坚持立足岗位，突出特色。集团党委、各党支部和广大党员紧密围绕岗位实际和工作需要，立足工作岗位，把“创”和“争”的精神贯彻落实到两个工作环节。特别是在确定新一年度公开承诺的内容和方法步骤时，结合实际、结合评议，坚持边学习、边整改、边建制，通过调查研究、举办座谈会、单独征求意见等有效的形式确保整个工作有声势、有特色、有实效，杜绝了“雨过地皮湿”的表面文章，力求承诺中多一些亮点工作的目标，多一些明确的重点工作指标，多一些具体的服务保障的数字，努力把实现党政工作互促共进、优化管理服务水平的做法提升到公开承诺高度来认识和把握，形成推动集团科学发展的新动力。集团党委公开承诺建设学习型、服务性、廉洁型、和谐型的“四型”党委，并提出中心组学习多自学一本书，将饮食服务、公寓服务、物业管理等集团重点工作师生满意率提高到85%等量化要求；公寓技术设备党支部提出完成2次职工培训的目标；职业中专党支部提出2011年中专生分配率实现100%的公开承诺；水电服务中心支部提出报修服务不超过24小时的服务承诺······。从118份公开承诺书看，承诺内容丰富，涵盖面广，从加强学习，到服务师生，内容涉及了集团重点工作的的方方面面，切实体现了党员在工作的骨干和先锋作用。

坚持领导示范，干部引路。集团这次公开承诺活动，涉及集团21个业务单元，30多名科级以上领导干部，104位在职党员，工作覆盖面广，活动效果直接影响到上万名教职员工的工作、生活。活动中，集团在重点抓好科级及以上领导干部公开承诺的同时，动员和组织广大党员干部、职工群众积极参与活动，较好地处理了突出重点对象和全员参与的关系。集团各级领导干部也充分发挥表率作用，以身作则，率先垂范，做到带头学习，带头坚持解放思想，带头查找问题，带头承诺示范，通过发挥表率作用启发思路、提升素质，努力用自己的实际行动影响和带动广大党员深入扎实地搞好新一年公开承诺活动。集团党政领导都是集团范围内第一时间做出承诺的党员，集团党委是集团范围内第一时间组织评议并做出承诺的党组织。各党支部也结合实际情况，将活动重点辐射到科级以上干部和业务骨干，进一步扩大活动的影响力。

坚持严格程序，加强纪律。一是“问诊把脉”民主提诺。党组织和党员通过听取师生员工评议和领导点评的意见，针对性地提出公开承诺。二是专题会议严格审诺。集团党委和各党支部都召开专题组织会议，对承诺事项进行审核把关，杜绝出现承诺内容过高过低、过空过泛等问题。两级党组织对审定的承诺事项及时向本人反馈，经党员本人同意后，正式确定承诺事项。三是公开内容倒逼践诺。集团党委于3月22日在集团网站公布了《新一年度公开承诺书》，各党支部也通过多种方式予以公示，接受师生员工监督，建立健全承诺责任倒逼机制。四是定期评诺推动履诺。集团制定了联系点制度、点评制度，并抓好落实，推动承诺人兑现承诺。3月24日下午，集团党委在行政楼六楼会议室组织召开专题评议会，组织党员师生代表对集团党委及7位党委委员2010年度公开承诺兑现情况进行评议。集团下属党支部的党员代表、中心（科室）职工代表、教师代表和学生代表共25人参加评议，其中，对集团党委2010年度公开承诺兑现情况表示“满意”的 22人，占88%；“比较满意”3人，占12%；无“不大满意”和“不满意”的情况；对集团党委7位成员2010年度公开承诺兑现情况表示“满意”的最少都超过76%，其余都是“比较满意”，无“不大满意”和“不满意”的情况。

坚持强化学习，贯穿始终。创先争优活动是学习实践活动的延续，是一项长期任务，集团党委继续落实好“党员干部受教育”的要求，在创先争优活动第一阶段就出台了《后勤集团推进学习型党组织建设实施方案》（后勤发〔2010〕12号）。在公开承诺中，集团党委坚持将理论学习贯穿始终作为这次活动的一个基本内容，提出把学习纳入两级党组织新一年公开承诺必须承诺事项的工作要求，强调在活动后三个阶段，更要一如既往地抓好学习，进一步巩固和扩大学习成果。要在前一个阶段取得学习成效的基础上，进一步丰富学习内涵，创新学习形式，提高学习效果，紧密结合纪念建党90周年、紧密结合集团“安全月”活动、紧密结合集团ISO9001:2008标准化管理、紧密结合校两代会和集团一届三次教代会精神，努力掌握科学发展观所体现的基本观点、基本方法，真正把学习成果转化为提升后勤服务保障水平的正确思路、实际能力和具体的办法措施。同时，集团党委还鼓励广大党员积极承诺学习事项。目前，13个党支部都认真落实集团党委的工作要求，把学习作为公开承诺事项；不少党员也都把学习作为公开承诺内容。

坚持加强宣传，营造氛围。坚持舆论先行，全方位、多角度、立体化地宣传集团开展新一年公开承诺的根本目的、重大意义、指导思想和目标要求，及时反映活动进展情况和工作成效。为配合创先争优活动的开展，推动集团的新闻工作，集团党政联合制订了《后勤集团新闻宣传工作管理暂行办法》（后勤发〔2011〕10号）。集团党委办公室及各中心（科室）注重把握宣传工作的力度和及时性，做好宣传报道工作，及时反映集团创先争优活动的创新性成果，发挥典型示范作用，展示集团良好形象。仅在开展新一年公开承诺工作的2周时间内，就在集团网站、校园网、安徽省高校后勤网、中国高校后勤网等媒体发表新闻30多篇。

坚持统筹兼顾，注重实效。当前正值工作承上启下之时，既要回顾总结2010年工作、做好各项考核的准备，又要安排好2011年各项工作、完成其他日常任务，工作千头万绪，任务相当繁重。集团党委统筹抓好新一年度公开承诺工作和其他各项工作，切实做到“两手抓、两不误、两促进”和“强党建、精业务，党政工作互促共进”。集团党委书记也在多个场合提出“杜绝活动和工作‘两张皮’”。在新一轮公开承诺活动开展过程中，集团两级党组织和广大党员始终把眼睛盯在实践上、盯在实效上，更加讲效率，更加重效果，较好的服务保障了校第五次党代会2011年年会和校六届三次教代会会务，完成北校区红楼大理石路面维修、拓宽工作，抓好春季第一批绿化树木的种植，做好春季食品安全和饮水安全工作，······，以创先争优活动推动当前工作，在推动当前各项工作中深化了创先争优活动。