任职廉政谈话，既是干部选拔任用工作的一项重要程序，也是加强领导干部廉洁从政教育的重要举措。近日，后勤集团在行政楼六楼会议室召开新任科级干部“廉政谈话”会，后勤集团党委书记娄志勇代表集团党委对8位新任科级干部进行了集体廉政谈话。

谈话会上，娄志勇对新任科级干部表示祝贺的同时，传达了第十七届中央纪委六次全会精神，并组织大家学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，还结合案例给大家上了一堂生动的廉政教育课，让事实说话，深入浅出，语重心长。他说，这次大家任职履新，体现了校党委、组织部门和集团党政对大家的关心和信任，希望大家珍惜机遇，算好经济损失、人生自由两笔账，以感恩的心来对待组织，以火热的心来对待事业，以平常的心来对待名利。娄志勇强调无论是从组织上交给我们的重任来讲，还是从自我成长、自我发展的角度来讲，都需要大家时刻警醒自己，洁身自好，廉洁自律。他对新任科级干部提出了三点要求：一是加强学习，提高认识。要认真学习党的路线方针政策、党的理论、业务知识，特别是法律法规，明白在政治纪律、组织纪律、廉政纪律、道德品行等方面的具体要求，牢记政策是警戒线，法律是高压线，自觉遵纪守法。二是加强制度建设，带头使权力运行规范，推动各项工作公开透明，用制度的力量强化自我防范的效果。三是主动接受并自觉加强监督，自觉执行民主集中制。要正确处理好民主与集中、个人与集体的关系，防止个人专断或各自为政，做到“三慎”——“慎始”，要时刻把握好人生的航向，在工作生活中时刻牢筑拒腐防变的思想防线；“慎独”，要认真听取各方面意见，加强自我约束，自觉接受监督；“慎微”，要清白做人，干净做事，不要因沉迷“小爱好”而授人以柄，不要因忽视“小毛病”而酿成大错。

通过廉政谈话，新提拔科级干部对廉洁从政有了更深层次的认识。大家表示，在新的岗位上，将更加勤政廉政，廉洁自律，交出干事业和干净干事两份优异的答卷。