江南大学后勤管理处党支部积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，立足本职岗位，紧紧围绕节约型校园建设，加快建立后勤管理保障新体系，扎实推进创先争优工作。
      围绕中心，明确主题。在创先争优活动中，后勤管理处党支部紧紧围绕促进学校事业科学发展这一中心工作，根据学校“十二五”发展规划以及为促进学校向高水平大学迈进而制定的“攀登计划”，结合后勤管理工作实际，把“创先促发展，争优为‘攀登’，建设新型、和谐、数字、精细的后勤管理保障新体系”作为支部创先争优活动的主题，通过创建“管理服务先锋团队”和争做“管理服务优秀标兵”等活动，充分发挥广大党员的先锋模范作用，巩固节约型校园建设成果，推进高科技、数字化绿色大学建设，促进后勤管理与服务能力的提高。
      创新载体，加强服务。在平时工作中，支部积极开展“三范、四创、五办”活动，“三范”即在党员领导干部中开展学习示范、工作示范、廉洁示范，要求撰写学习心得，坚定理想信念，履行工作职责，模范执行制度，正确行使权力，保持职务廉洁；“四创”即在全体干部中开展理念创新、制度创新、技术创新、方法创新，要求党员骨干和管理干部创新思维理念，探索管理制度，尝试运用现代科技改造传统后勤，建立和完善新型后勤管理、服务保障体系；“五办”即要求全体党员着眼于为广大师生解决实际问题，自觉做到高效快捷立即办、迎难而上主动办、深入实际上门办、创新思维变通办、阳光操作公开办，让党员干部在本职岗位上创先进，在日常工作中争优秀。
      强化管理，讲求实效。支部将创先争优活动内化到各项日常工作之中，成立管理与节能工作小组、节能研究小组等机构，以节能节水工作为突破口，大力加强节约型校园建设与研究。在数字化综合管理平台的基础上，不断追求精细化的管理与服务，借助覆盖90%校园面积的近2万个传感监控报警点，通过安装高灵度远红外加光敏的照明节电开关、计时刷卡收费系统、红外节水器等措施，实现了对水管、路灯、安防和交通等能源使用的全方位数字化管理，杜绝了过去校园里“长明灯”、“长流水”的耗能现象，为学校月均节电3万多度、节水1万多吨。2011年1月，学校通过了“高等院校节约型校园建筑节能监管平台示范建设”首批示范试点的专家验收。近年来，江南大学先后被教育部、建设部、财政部、江苏省等单位授予“建设节约型校园高校示范性学校”、“节水型单位”、“节水型高校”等多项荣誉称号。（本网通讯员 江南大学后勤管理处 卢长征）