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哈工程大学后勤集团加大员工培训工作力度
日期：2011-04-13来源：
为适应集团快速发展的需要，几年来，哈工程后勤集团一直把员工培训放在工作的重中之重，立足集团实际，讲求实效，取得了可喜成果。今年，在原有基础上，为切实做好员工教育培训工作，提高后勤服务员工的综合素质，完善教育培训体系，哈工程大学后勤集团根据发展目标和集团的实际需求对2011年集团员工教育培训工作做出了明确要求。
集团人力资源部对各部门培训内容和培训管理做出了具体规定，集团要求各部门要重点做好员工服务意识和技能培训，提高员工综合服务素质，员工岗前和岗中培训率达95%以上；加强安全教育培训力度，特别是应付突发事件的能力的培训，通过典型案例图片、视频资料学习安全应急技能，并起到警示作用；重点加强特种作业岗位、关键技术岗位教育培训，全面实现持证上岗；宣传贯彻集团管理制度，结合后勤集团制度建设，做好集团关于人事、财务、安全的各项规章制度的宣传和教育培训工作，确保员工知悉其应遵守的规章制度和法律法规。
对于培训工作，集团要求各部门根据工作实际，自行组织形式灵活多样的培训，保证全体员工都能接受与岗位要求相应的培训，同时做好详细的培训记录。人力资源部将对培训过程、培训效果以及培训记录进行不定期的检查。