在创先争优活动中，后勤集团注重突出实践特色，把党支部换届工作作为当前活动最重要的实践，积极将创先争优活动融入党支部换届工作，坚持“三个到位”，确保换届期间思想不散、工作不乱、活动不断，以创先争优活动确保换届工作顺利进行，在换届工作中深化创先争优活动。

工作部署到位。集团两级党组织都把支部换届工作作为创先争优活动的重要内容。在3月底，集团组织召开“创先争优活动工作安排暨党建工作会议”后，各支部又分别召开党员大会层层动员，号召广大党员“在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀”，带头在换届中比党性、比团结、比贡献；同时，集团党政领导加强对联系点的督导，把换届的有关准备做实做细，为换届提供了良好的组织保证。

宣传引导到位。利用集团网站、横幅和专题会议等多种形式将换届工作的目的意义、有关政策规定和选举的操作规程进行全面宣传，使集团上下充分认识做好这次支部换届工作的重大意义，充分调动党员群众参与换届选举的主动性和积极性，引导党员正确行使选举权和被选举权，将“五带头”的党员选进支部班子，着力创建“五个好”党支部，把换届前的舆论氛围炒热炒浓，为换届创造了良好的舆论环境。

程序规范到位。坚持“两推一选”，采取民主生活会、个别征求意见、群众座谈会等形式，结合对创先争优活动2010年公开承诺的评议和新一年度的公开承诺工作，做好换届的思想调研工作。严格选举程序，针对容易出现的简单化倾向、党员参与率不高等倾向性问题，集团党委也都进行了重点安排。确保党支部换届工作让党委放心、党员群众满意，实现了党的领导和群众意愿的有机统一，把换届中的社情民意弄清弄准，为换届奠定了坚实的群众基础。

截至4月15日，集团13个党支部换届工作都已圆满结束。