为全面推进后勤集团服务保障工作上水平、更规范，最大限度的调动发挥广大职工的工作积极性，依照学校考核相关规定，后勤集团以考勤工作作为管理工作的切入点，不断推动后勤科学管理进程和作风建设。

    广泛宣传,让职工认识到考勤工作的重要意义

近年来，后勤集团在ISO9001:2008质量管理体系的运作中，取得了可喜的成绩，先后在饮食服务，学生宿舍管理，节能减排等方面获得了全国和省级表彰。但存在少数职工的工作作风懒散，而且已影响其他职工工作积极性，并造成较坏的影响。针对这一情况，集团党政高度重视，审时度势，广泛征求意见，多次研究。4月7日，后勤集团下发了《后勤集团职工考勤管理暂行办法》，向每个部门全体职工传达文件精神，领会考勤工作的重要性，转变观念，围绕更好地做好考勤的相关工作，从上到下、从下到上逐步形成一个从被动接受到主动遵守的氛围。

严谨制度，让考勤工作落到实处

集团专门成立了以总经理为组长，各职能部门负责人为成员的考勤工作领导小组、落实考勤执行工作；成立以集团党委书记为主任，党委成员、教代会执委等为成员的考勤工作监督委员会，加强监督，保证公平。集团根据岗位分布和后勤工作特点，设置8个考勤点，让职工根据工作地点相对就近参加考勤；通过设立考勤点的考勤管理员和考勤员，各中心选拔出一名责任心强，工作踏实的骨干负责考勤工作，保证考勤工作持续有效。

4月27日，集团还专门组织考勤管理员和考勤员进行业务培训，梁修清总经理先进行了动员，考勤工作领导小组办公室介绍了考勤机的相关操作规程并现场演示了如何正确进行指纹考勤，同时集团下发了《后勤集团考勤机使用管理暂行办法》，“任务明确到人，职责落实到人”。

统一安排指纹采集工作，确保指纹采集真实、有效

集团根据各单位申报考勤点参加指纹考勤职工的实际情况，5月9号至11号，按时间、地点安排分别到三个校区进行指纹采集；采集过程中，质量监控中心、集团办公室、各中心负责人和职工本人共同参与指纹采集和确认工作，为集团全面做好考勤工作打下了良好的基础。

6月2日，后勤集团指纹考勤平稳启动，140多位参加指纹考勤的后勤职工分别在8个考勤点参加考勤，效果良好。