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南京大学金陵学院后勤服务集团举办人力资源管理专题培训
日期：2011-10-28来源：
10月18日下午，南京大学金陵学院后勤服务集团在教学楼举办了一场人力资源管理专题培训，后勤服务集团总经理张家玫、书记孙东祥、副总经理王炳荣、顾金奎以及来自中心各岗位的50余名管理人员参加了培训。这次培训由后勤服务集团办公室主任金力健主讲。
结合南京大学金陵学院后勤服务集团人力资源管理的现状，她详细介绍了管理者应该具备的素质和能力，以及后勤服务中心有关薪酬、奖惩、绩效管理规定。她认为加强人力资源管理是用工的根本，要通过加强员工的培训，淡化“身份导向”，实施“岗位+绩效导向”，合理、适当地运用人事代理的激励机制，实现企业与个人的双赢战略，营造良好的后勤文化氛围。
培训结束后，南京大学金陵学院后勤服务集团总经理张家玫对参加培训的人员提出了要求。她说，所有的管理人员要尽快熟悉和掌握中心的规章制度，做到理论和实践相结合，严格按照制度办事，一视同仁，合理运用薪酬和绩效制度，调动员工的积极性，认真做好学院的教学科研保障工作。同时，要从管理者的角度出发，组织员工认真学习中心的相关规章制度，带好队伍，做到合理合法用工。
（秦轩）