全国工会工资集体协商工作经验交流会11月9日至10日在河南省郑州市召开。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席会议并强调，各级工会要深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会议精神，按照王兆国同志关于要普遍开展工资集体协商工作的一系列明确要求，进一步增强推动工资集体协商工作的责任感、紧迫感；认真总结经验，进一步加大工作力度，以开展工资集体协商为载体，大力发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，为推动科学发展、促进社会和谐作出更大贡献。

　　王玉普指出，全总提出“两个普遍”要求，依法推动企业普遍开展工资集体协商，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的有效载体和具体途径，是我国工会维护职工合法权益的重要手段，是工会全面履行社会职责、参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的重要内容。各级工会把依法推动企业普遍开展工资集体协商作为围绕中心、服务大局重中之重的工作摆上重要位置，集中力量扎实推进，取得了明显成效。在推进工资集体协商过程中，涌现出许多特色鲜明的典型经验，值得各地学习借鉴。

　　王玉普强调，要着力解决重点难点问题，增强工资集体协商的针对性和实效性。当前，要围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商，促进企业在经济效益增长的基础上合理增加职工工资。要以中小非公有制企业、劳动密集型企业为重点，把农民工、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。把大力推行区域性、行业性工资集体协商作为突破口来抓，明确开展区域性、行业性工资集体协商的程序、内容、重点，加强协商主体建设。要重视解决世界500强在华企业开展工资集体协商面临的问题，着力抓好总部集体协商，形成工资专项集体合同框架，带动各所属企业建制。

　　王玉普要求，要推动工资分配法规政策的健全完善和落实，研究总结工资集体协商中的实践经验和理论成果，提升到政策层面，推进集体合同和企业工资立法进程，为企业进行工资集体协商提供制度支持和政策依据。运用更多的资源手段，形成推进工资集体协商的工作合力；进一步坚持完善党政主导、三方协作、工会力推、企业和职工参与的工作格局；加强对工会干部和职工协商代表的业务培训，培养造就一支敢谈、善谈、会谈的工资集体协商指导员队伍，不断提高工会干部协调劳动关系的能力和水平；加强宣传引导，推动形成协商协调沟通的良好氛围。

　　全总副主席、书记处书记张鸣起主持会议并作工作报告。他充分肯定了全国开展工资集体协商工作所取得的成绩，总结了各地开展工资集体协商工作积累的宝贵经验，主要是：党委政府重视，发挥主导作用；工会摆上位置，形成工作合力；加强制度建设，规范工作程序；突出重点难点，强化分类指导；注重队伍建设，提高能力素质；抓好典型示范，扩大舆论宣传等。张鸣起深入分析了当前推进工资集体协商工作面临的问题，并就进一步加大力度，积极稳妥推进工资集体协商工作作出了具体部署。他要求各地工会要认真贯彻落实会议精神，紧紧围绕构建和谐劳动关系这条主线，针对难点重点问题，加强调研、具体指导，深入推动工资集体协商工作创新发展。

　　河南省委副书记、省委组织部部长邓凯出席会议并致辞。河南省总工会、湖南省总工会、郑州市委市政府、武汉市委市政府、沈阳市委市政府等18个单位代表在会上介绍经验，北京市总工会、湖北省总工会、河北省石家庄市人民政府等55个单位进行大会书面经验交流。

　　31个省（区、市）总工会、新疆生产建设兵团工会分管集体协商工作的领导和主管集体合同工作的部门负责同志，国家协调劳动关系三方有关部门的负责同志，各全国产业工会分管副主席，部分城市总工会主席、副主席，以及大会典型经验单位的代表等共180余人参加了会议。