中国青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心，对2525人进行的在线调查显示，终身职业培训制度获得了81.8%的受访者的支持，并希望将其推广到全国。受访者中，“80后”占33.2%，“70后”占36.8%。80.5%的人是在职者。

没有一流的技工，就没有一流的产品。调查中，35.6%的人从未参加过职业培训，多达82.5%的受访者表示愿意参加这类培训。

技术工人特别是高级技工紧缺，早已是困扰我国经济发展的一大问题。据北京广播网消息，发达国家高级技工占技工比例为20%～40%，而我国还不到4%。

本次调查显示，48.4%的人感觉我国制造业的劳动者素质“一般”，37.9%的人感觉较差，仅11.9%的人认为较高。

“没有一流的技工，就没有一流的产品。”中国就业促进会副会长陈宇表示，现在产业发展很快，技术变化也很快，从业者需要不断学习。政府和企业如果在这方面提供便利条件，对提高他们的能力和素质都很有意义。

什么人最需要职业培训？调查中，33.5%的人认为是“企业在职职工”，19.6%的人选择“进城农民工”，16.7%的人表示是“新就业人群”，13.9%的人认为是“大学毕业生”，9.6%的人表示是“失业人员”。

谁应该为劳动者职业培训买单？80.3%的人选择“政府”，69.1%的人认为是“单位”，28.7%的人表示是“劳动者个人”。

职业培训最应该培养：技能、专业知识、团队合作能力。职业培训最应该培养什么内容？调查中，排在前三的分别是“技能”（83.0%）、“专业知识”（73.5%）、“团队合作能力”（52.4%）。

认同率稍低的培训内容是创业技能（39.0%）、职业规划（36.4%）、如何提高生产率（33.0%）、组织纪律性（31.3%）、文化水平（23.8%）。

49.4%的人感觉现在技工的地位“一般”。现在的劳动者职业培训有什么问题？调查中，74.4%的人表示是“走过场，纯粹浪费时间”，60.8%的人认为是“内容枯燥，难以被劳动者真正接受”，50.0%的人表示“费用太高，受训者难以负担”。

本次调查显示，54.9%的人表示，接受培训跟职业发展没有必然关系，缺乏吸引力。

调查还发现，49.4%的人感觉现在技工的地位“一般”，26.1%的人认为较高，24.5%的人感觉较低。

参加职业技能培训后，工人社会地位能否提高？调查中，39.5%的人认为“能”，31.3%的人认为“不能”，29.2%的人表示“不好说”。

“实际上在西方国家，特别是‘技术立国’的国家，比如日本、德国，技工在社会上是很受尊重、很有面子的。”陈宇说，我国技能劳动者水平并不低，在全世界都引起了广泛关注，但在经济地位、社会地位上仍比较弱势。要解决这些问题，不仅需要教育部门积极作为，更需要生产部门以及整个社会的支持和配合。

陈宇说，经过市场经济30多年的发展，我国社会财富大量增加。但劳动者得到的比较少，分配更倾向于资本和资源的控制者。要改变现状，要让劳动者中的高技能人才成为社会财富的主要拥有者，这样的社会分配才比较公平，社会才会稳定。