1月6日上午，安徽理工大学党委宣传部部长谢振安带领检查组到后勤集团检查2011年度集团党委中心组理论学习情况。集团党委书记娄志勇、总经理梁修清等参加座谈会，并就集团党委中心组理论学习情况作了汇报。

娄志勇指出，集团党委始终把抓好中心组学习作为提高领导干部思想政治素质的的重要措施和抓好后勤作风建设的重要切入口，切实做到“六有”。一是高度重视，有制度。制定《党委中心组学习制度》，从制度上保障学习效果。二是理论学习有计划。每学期，集团都根据学校政治理论学习安排，结合实际，周密制定学习计划。下半年，集团党委还围绕形势，发出《关于认真学习贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会精神的通知》等。三是集中学习有记录，坚持每月一次的集中学习，全年组织集中学习13次。四是学习活动有报道，及时向广大职工和有关方面介绍集团党委中心组集体和个人学习成果，发布报道10余篇。五是落实规定有举措，认真贯彻校党委“两簿、六个一”的要求，保质保量的完成各项学习任务。六是联系实际有成效，做到学习一个专题，推动一项工作，推出“指纹考勤”等新的管理举措，制定《后勤职工廉洁从业守则》等制度，将学习的认识成果转化为制度成果和实践成果，有力的推动了后勤工作，2011年，先后获评校“优秀基层党委”、“全国高校后勤十年社会化改革先进院校”、“全国高校后勤系统信息宣传工作先进单位”等。

检查组听取汇报后，对集团党委中心组理论学习表示充分肯定，认为集团党委对中心组理论学习高度重视，工作理念科学，各项工作都抓得很紧；学习内容、调研报告等都紧密结合业务工作，将虚功做实，特别是组织科级干部培训班，加大中心组带动全后勤学习的力度；而且中心组学习成果转化也成效显著，有力的推动了后勤整体工作上层次、上水平。

最后，谢振安强调，中心组学习既是一种要求，也是一种需求，要始终坚守学习的价值目的，从学习内容、制度、方法、手段等各方面夯实基础。还要讲效果，要选好题并做到有针对性，通过学习解放思想、创新思路，指导实践行动，以期取得实效。

党委组织部副部长秦朗、纪委办公室副主任高仲娇、党委宣传部董坤参加检查。