“这次培训对我今后的工作有很大的促进和帮助、希望以后多组织这样的培训……”，这是培训结束后，参培的20余位人事联络员说得最多的几句话。

5月4日至5日，宁波大学后勤管理服务处/后勤服务中心2012年度劳动法知识和办公管理专题培训会在慈溪达蓬山庄举行。培训会特邀我市著名的劳动合同法专家、市人力资源和社会保障局劳动工资处方敏老师作《劳动法相关知识普及及案例分析》讲座。主持工作副处长/副主任夏良明、东方人力资源有限公司总经理吴淼出席会议并做了讲话。培训会由处/中心党委副书记徐溧波主持。 

培训中，方敏老师结合自身多年来参与宁波市劳动法相关内容的起草、制定及处理工伤的工作实际，辅以各类精彩的案例评析，从劳动合同的类型、劳动合同与劳务派遣的区别入手，深入浅出地讲解了劳动合同条款的变更、工时制的界定、双重劳动关系的处理等内容，同时，重点分析了劳动合同的核心内容、工伤案件，以及如何规避用工风险、如何减少劳动纠纷等知识点。

最后，徐溧波副书记在肯定了方敏老师讲座的同时，向参培人员提出多学习、多研究，提高服务意识、科学管理意识、安全意识、依法用工意识、文化传承意识、节约意识、舆情意识及廉政意识等八大意识的要求，努力做好后勤服务保障工作。

据悉，此次培训会由后勤管理服务处/后勤服务中心和东方人力资源有限公司联合举办。培训结合第一天的理论知识学习，在第二天进行了户外素质拓展，以此增强团队凝聚力。（通讯员：孙虹女）