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兰州理工大学后勤集团总公司举办员工专题培训
日期：2012-10-15来源：
为了适应学校的发展，满足师生员工对后勤服务的期许，确保各项后勤服务保障事业有序推进，进一步提升后勤员工的服务水平、职业技能及业务素质，后勤集团总公司于10月12日举办了《管理者的辅导与激励技巧》专题培训。后勤集团总公司总经理周厚金、党总支书记田治学、副总经理雷继军、办公室主任许毅及后勤各部门管理技术岗位职工共计30余人参加了培训。培训由田治学书记主持。
田治学书记就举办员工专题培训的相关工作做了说明，他指出，员工培训是总公司人才发展战略的重要内容，也是确保后勤事业科学、持续发展的有力保障。总公司根据聘用员工的特点，出台了《聘用员工培训制度》，同时，将员工培训工作纳入日常工作中，制定了《聘用员工培训实施计划》，计划按照员工的岗位对培训工作做出了具体的安排，本次专题培训就是计划的一部分内容，我们要通过定期开展这种循序渐进的培训工作，使大家不断的更新知识，开拓技能，改进动机、态度和行为，更好的胜任现职工作，从而促进学校后勤服务保障水平的提升。
周厚金总经理强调，员工培训工作既是总公司学习型服务组织建设的重要动力，也是践行总公司“科技后勤”理念的重要支撑。总公司已经逐步完善了员工教育培训组织机制，我们要严格落实《聘用员工培训制度》的要求，采取多项措施，利用多种渠道，不断探索员工学习培训新形式，利用集中培训、专项培训、以会代训、以赛代训等培训方式，扎实开展员工学习培训工作，实现后勤员工精神面貌、整体素质、服务水平和社会形象整体提升。
本次专题培训采取播放国内著名企业管理专家授课视频的方式，课程“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧，对参训者具有极大的吸引力、感染力，所有参训员工仔细听讲，认真做笔记。通过本次专题培训，使员工学习了辅导与激励的技巧，达到了预期的效果。
培训现场