为了建立学生食堂和学生之间的长效沟通交流机制，增进相互之间的了解、理解、支持和配合，引导学生参与后勤管理，提高食堂餐饮服务质量和水平，共建和谐文明食堂，南京工业大学后勤服务集团饮食发展事业部积极响应学校协同创新号召，创新学生食堂管理方法，在11月与校团委、学生会联合开展了食堂主任助理招聘活动，并在11月24日通过面试，从117名报名学生中选出了12名学生担任各个食堂的主任助理。
      招聘启事通过校团委、学生会发放到各学院后，在学生中引起了极大的反响，报名的学生达到117人。为了保证食堂主任助理的工作既不影响学生的学习，又能够确实发挥作用，经过南工大团委推荐、后勤集团初审，选出60位学生作为食堂主任助理候选人参加面试。
      在24日下午的面试现场，由南工大团委文体宣传部吴杰老师、后勤集团新模饮服中心主任邱祥国、后勤集团饮食事业部7S督查组组长宋建强、后勤集团江浦饮服中心安全质量监管员汤顺琦、校学生会权益部部长陈长青同学组成的面试考核组，对每一位面试学生进行了认真细致的面试考核。参加面试的学生都进行了充足的准备，他们有的介绍自己在班级、社团里的工作及能力和特长，有的吃遍学校所有食堂后指出了发现的不足及自己上任后的打算，有的还开展了食堂问卷调查并当场提交了调查报告，都表现出了他们对学校后勤工作和为同学服务工作的重视。而考核组成员则通过各个问题的提问及学生的回答情况，全面考察了面试学生的沟通协调能力、语言表达能力、组织能力和对食堂餐饮服务工作的理解程度，以及参与食堂管理工作的时间保证情况，最终选出了其中的12名学生担任各个食堂的主任助理。
      据悉，南工大后勤集团将在近期举行聘用仪式，向这12名食堂主任助理发放聘书和上岗证，并将他们分配到集团的各个学生食堂。

（南京工业大学后勤服务集团江浦饮食服务中心  汤顺琦  2012年11月25日）