临近期末，为检查11月份工作完成情况，进一步明确12月份重点工作，查漏补缺、对标补差，更好地完成全年工作目标，11月28日上午，江苏大学后勤集团召开月度工作例会。集团各部门（中心）副主任及以上人员近30人参加了会议，会议由集团郑培钢总经理主持。

会上，各部门（中心）负责人就本单位11月份工作完成情况和12月份的工作计划做了简短的汇报。11月份，集团如期召开了优质服务月活动动员会，各项具体活动正如火如荼开展；如期举行读书学习交流活动；按时申报了2013年维修改造计划。12月份，集团的重点工作为：认真学习、积极贯彻十八大精神；进一步开展好优质服务月活动，做好“党员示范岗”、“两争”活动考核工作；做好年度工作总结和评比表彰工作；做好2013年度岗位设置及员工聘任工作。

郑培钢总经理就12月份工作重点作了明确要求，他要求完善集团网站内容，相关中心需根据实际，尽快补充相应内容，确保集团网站成为后勤服务的综合平台；人力资源部需牵头完成应急小分队防护设备配备工作，积极开展急救知识培训、消防技能培训、紧急事故疏散演习、小分队自我防护技能训练等相关培训工作；质量安全监督部继续督促相关部门（中心）做好服务整改工作，整改效果要与月度岗位绩效工资和奖金挂钩。

此外，郑总还特别强调各部门（中心）需加大冬季防火防盗、食品安全和交通安全的教育力度和监督管理力度；要做好年度考核、评比、总结、表彰工作，确保年终各项工作的安全稳定和有序开展。

党总支王军书记要求各部门（中心）深入学习贯彻党的十八大精神，主动、积极谋划当前及今后的各项工作；在工作中切实注重精细化管理；做好宣传报道工作；要加强中心管理班子建设，善于听取客户及员工的意见，及时处理问题，确保和谐稳定。同时，他还要求各部门（中心）结合年初制定的各项工作目标，对标找差，抓紧查漏补缺。王军书记还就年终联欢活动作了初步布置。

                                   （江苏大学  闵爱清）