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南京理工大学后勤中心对2012年新提任管理业务骨干与引进人才进行培训
日期：2012-12-10来源：
12月5日，后勤管理服务中心在校学术交流中心第一报告厅对2012年新提任管理业务骨干与引进人才进行培训，后勤中心张樟主任和党委殷巧生书记担任培训讲师，本年度新提任的管理业务骨干和引进人才20余人参加了培训。
课上，张樟主任作了题为《关于高校后勤改革的一些思考》的讲座，他从理论依据与政策导向、高校后勤社会化改革的主要成果、当前深化高校后勤社会化改革面临的主要问题和深化我校后勤社会化改革的对策研究四个方面由浅入深，进行了分析和讲解。他希望参训人员要深入了解高校后勤社会化改革的重大意义和后勤工作者肩负的历史使命，明确岗位职责，深入实际，着眼长远，以科学的管理、有力的保障、优质的服务努力建设新型高校后勤服务保障体系。
殷巧生书记作了题为《对高校后勤工作的新思考》的培训讲座，着重阐述了对高校后勤的认识，对大家提出了“三个重要理念”（即：高校后勤是一个服务共同体、我们就是后勤、自我要求严苛一点）和“一个核心理念”（即：后勤让校园更美好），他要求大家以“后勤让校园更美好”为引领、以“服务共同体”和“我们就是后勤”为力量，以“严苛”为要求，切实做好后勤服务保障工作，为学校的发展贡献我们的力量。
通过培训，参训人员感到颇有收获，对提高后勤员工素质，增强工作能力，做好后勤工作具有非常重要的意义，大家表示在岗位上、在工作中以本次培训领导的讲话精神为动力，做到学以致用，始终围绕学校目标和后勤中心工作，做好本职工作，为后勤的建设和发展多做奉献。
