院校后勤信息专区
安徽理工大学后勤集团开展“对标整改、晋位升级”活动提升党建科学化水平
日期：2012-12-29来源：
后勤集团党委继完成基层党支部分类定级和优化基层组织设置工作后，为进一步深入推进组织建设年活动，制定实施了“对标整改、晋位升级”阶段活动方案。两级党组织紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，把“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求贯穿始终，落实集团党委创建“学习型、廉洁型、服务型、规范型、高效型、创新型”等“六型”基层党组织的部署，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，针对不同等级党支部的实际情况，明确对标整改的重点任务，从“分类分级，组织培训”、“对症下药，限期整改”、“公开承诺，帮扶联动”、“选树典型，示范引导”等四个方面提出具体措施，切实找准党支部在自身建设、作用发挥、服务群众、推动发展等方面存在的问题，拿出切实可行的措施，解决实实在在的问题，推动党员晋位争优秀、支部升级创先进。
集团党委坚持把开展基层党组织建设年活动作为2012年创先争优活动的重点，把狠抓基层党组织建设年各项任务的落实，同深入推进创先争优活动、“2012优质服务年”创建和廉政风险防控工作，同学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中共安徽省委《关于<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的实施办法》、做好集团党委换届工作，同完成单位本年度工作紧密结合，充分激发党支部、党员创先进、争优秀的活力。要求所有党支部确定一个赶超对象，明确提升的方向，细化、实化晋位升级的目标任务、主要措施和完成时限，力争到年底，9个较好党支部有一半以上实现晋级目标，7个先进党支部中有3个左右实现争创“红旗党支部”的目标