火车站分部成立时间短、管理层年轻化,且集聚了社会关注度较大的重要性项目,更加需要注重队伍建设以及企业文化的建设。 “工作上需进一步加强计划性管理、规范性管理、精细化管理和对人员的机制化、仁文化管理,始终以提升服务品质为前提,开拓市场,持续创新发展,努力沿着集团‘两高一总’的总目标前进”,项目经理王建峰如此总结道。本次会议上,管理员们结合自己的实际工作畅所欲言,谈经验、提措施、促发展,大家通过讨论,相互学习。
通过本次会议,与会管理人员通过交流、学习,纷纷表示将认真贯彻韦总的讲话精神,进一步做好管理与服务工作,为实现集团的总目标奋斗。(通讯员 陆庆)