5月8日至6月8日，南昌大学后勤集团开展了以“精细管理，品质提升”为主题的2013年度“优质服务月”活动。曾晓平总经理在动员大会上，强调了开展“优质服务月”活动对提升集团品牌形象的重大意义，要求各二级单位利用“服务月”解决一些难点、热点问题，花大力气抓安全，形成优质服务长效机制。黄永瑚书记要求结合本单位实际，围绕“抓重点、破难点、补短板、提质量、树品质”进行学习交流，开展富有特色的优质服务活动。

    据不完全统计：本次活动悬挂宣传横幅66条；组织培训、技能比赛30场；开展征求意见座谈会、咨询会20场；做好事、办实事、解难事26件；申报特色服务项目15项；撰写心得体会17篇、宣传稿件70篇、“我的后勤梦”征文20篇；发放满意度调查表100份，推动了后勤集团服务水平和服务质量的整体提高，师生反映良好。
     6月20日，集团召开了“优质服务月”的总结表彰大会，大会宣布了活动评选的4个先进单位、40个先进个人、6项特色服务项目、“我的后勤梦”征文及演讲比赛优胜者、优秀通讯员等。南昌大学后勤集团开展“优质服务月”活动已经坚持了八年，逐渐形成了优质服务长效机制。本次活动涌现出许多“毛秋红”式的先进人物和典型事例，榜样的示范效应，必将凝聚正能量，成为推动“精细管理，品质提升”的强大动力。