集团办公室人事工作人员首先对集团的概况、发展目标、组织机构、各项特色举措做了简单介绍。其次对员工请销假制度、员工奖惩管理规定、特殊工时制以及“131人才”工程等规定，结合实际工作中出现的问题和案例作了详细讲解。并从员工关心的缴纳社会保险的益处、缴纳基数和个人承担比例，参保人员退休养老金的享受，养老保险转移要求等相关问题做了详细介绍。培训最后人事工作人员要求大家认真学习员工手册，并一一答复了员工们的疑问，如社保转入和转出，险种换算、请假规定等。