为了提高后勤集团团队素质，打造一支高素质的后勤职工队伍， 2013年10月26日，后勤集团人力资源部组织开展了以《时间管理和创新思维》为主题的职工培训，后勤集团基层管理人员和技术骨干共计45人参加了此次培训活动。

在培训一开始，老师以“你在时间管理上有什么问题？目前有什么痛处？需要改变什么？”与学员展开互动，让大家敞开心扉，畅所欲言,谈谈在生活中、工作中遇到的各种问题和困惑。然后由老师一一记录并汇总为几个关于时间管理的共性问题：拖延、没有明确计划，有计划不能实施等问题。然后通过“你的使命是什么？你的愿景是什么？”切入到培训主题——时间管理。通过大量的实例讲解，让员工们通过了解时间管理，学会时间管理，一一解除心中的疑问和困惑。在下午的创新思维课程中，老师以智慧的案例，让抽象的理论充满了趣味性，使大家思路顿开：原来事情可以这么看，原来问题还有其他的解决方式。

    经过一整天的紧张培训，学员们非但没觉得疲惫，反而更加精力充沛。此次培训解决了员工自身相关的问题,受益匪浅，达到了培训预期的效果。