为扎实推进“质量建设年”主题活动，不断激发全体员工立足本职岗位学技术、练技能、长本领、作贡献的热情，培养打造一支技术精、素质高的员工队伍，11月27日，后勤集团公司在学子餐厅南广场隆重举行2013年技能比武大赛开幕式。副校长卫中玲，校长办公室、宣传部、学生处、校工会、校团委、后勤管理处职能部门领导出席。开幕式由后勤集团公司党委书记王永保主持。

后勤集团公司总经理杜泽兵致辞，他首先对出席活动的各位领导表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。他指出，长期以来，后勤集团公司始终坚持用优质高效地服务能力、水平、素质阐释着“为学校教育事业而存在，不上讲台的老师，爱学校、爱师生、爱服务、爱后勤”的经营服务理念。今年，集团公司开展了“质量建设年”主题活动，围绕活动主题积极构建和完善了工作体系，推行了6S管理模式，开展了文明礼貌月等一系列形式多样的活动，在取得阶段性成果的同时，质量意识深入人心。他强调，本次活动是集团公司“质量建设年”主题活动的重要组成部分，旨在“以赛促学，比学结合，以赛促改”，起到锻炼队伍，检阅素养，提高服务保障能力的效果。

杜泽兵要求，一要提高思想认识。全体员工要时刻牢记“打铁还需自身硬”的理念，把“为师生生活、学习提供优质高效的后勤服务，成为学校和师生员工信赖的后勤”的工作目标融会贯通到日常工作中，在学校有所需，师生员工有所求时，成为师生“靠得住、信得过”的后勤，以饱满的热情和昂扬向上的精神状态投入到活动中来，把活动过程作为提高自身素质的过程，作为改进作风，提升服务保障能力的过程，努力成为技术能手、服务标兵和优质服务的楷模。二要确保活动成效。全体员工要积极发扬后勤脚踏实地、真抓实干的作风，不搞花架子，不唱空调子，不做表面文章，扎扎实实练本领。要通过比武，教育和引导全体员工形成和树立竞争意识、学习意识、拼搏意识和进取意识，查缺补漏，改进提高，在集团公司上下形成比学赶帮超的良好氛围。三要建立长效机制。各单位要立足于学校和师生的需求，立足于社会的发展，与时俱进提素质、学技能、长本领。通过建立长效机制，在各单位、班组、岗位上形成努力提升服务水平的优秀文化和良好风气，通过发挥“传帮带”的作用，把好的经验与做法传承并弘扬下去，通过坚持学习，努力成为创先争优的个人，以新作风带动新举措，以新举措带出新形象，推动后勤服务质量持续提升。

副校长卫中玲以铿锵有力的话语宣布“后勤集团公司员工技能比武大赛开幕”，把开幕式现场气氛推向了高潮。随后，卫校长和各职能部门领导现场观看了厨师、木工、水工等比武情况。

此次技能比武大赛比赛包括岗位练兵、技能比武两部分，比赛项目涵盖了厨师、电工、幼儿教师、绿化工等14个工种，参加人数达到全体员工的98%。