12月12日上午，容大后勤集团办公室召开全体人事管理员会议，对劳动合同的签订要求及细节进行了专项培训。

      本次培训主要基于容大后勤集团内审及管理评审上检查出的人事方面的问题，并就年底100多名员工劳动合同到期续期及变更的时间点开展的有针对性的培训。

      会上，人事相关负责人就集团内审及管理评审人事方面存在的问题进行了通报及纠错，并对劳动合同签订的各注意事项、试用期约定规范、工时制类别及要求等事项进行了详细解读。随后，集团办公室特别对社保工作、工伤申报、生育津贴及假期工作安排等事宜向与会人员进行了沟通，确保各项工作有序、有效进行。

      培训会上，人事管理员还共同探讨了人事管理过程中碰到的难点热点问题。