本站讯 12月15日，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会成立大会在深圳隆重召开。中国教育后勤协会会长程天权、教育部发展规划司副巡视员葛华、人力资源部和社会保障部政策研究司副司长李月田、教育部发展规划司高校后勤改革处处长朱宝铜等领导出席会议。

来自全国各地160余名委员参加了本次成立大会,大会表决通过了专业委员会章程，选举了专业委员会常务委员、主任、副主任、秘书长。天津大学副校长刘东志当选专业委员会主任，中国海洋大学副校长于宜法当选常务副主任，中国海洋大学后勤集团总经理王哲强当选秘书长。

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2013年6月，经国家民政部审批，中国教育后勤协会成立。

2013年9月，中国教育后勤协会正式发出了《关于筹建“中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会”的委托函》（中后协函[2013]8号），筹建“中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会”。

2013年12月15日，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会正式成立。

专业委员会的总体工作思路：贯彻落实中国教育后勤协会第一次委员代表大会精神，以服务中国教育后勤“三大发展战略”为目标，以思想政治、组织文化、人力资源“三位一体”的工作体系为依托，以工作机制、评价体系及活动载体的创新为抓手，谋布局、建机制、激活力、促发展，为教育后勤内涵式发展提供有力的支撑。用三到五年的时间，努力把本专业委员会建设成中国教育后勤协会中具有理论研究、实践指导专业优势和重要影响力的专业委员会之一。

专业委员会的重点工作：通过加强“四个建设”（组织建设、制度建设、队伍建设、文化建设），推动“七个一”工程。一是建立“一个专业委员会服务网站”；二是在协会支持下创办“一份专业委员会交流会刊”；三是打造“一个教育后勤行业人力资源供需服务平台（人才市场）”，为后勤实体和求职个人搭建沟通渠道；四是建设“一个人才的专家库”，汇集各级各类专家服务于全国会员，加强理论研究、政策研究、业务咨询服务；五是建起“一个教育后勤服务人力资源数据库”，定期发布人力资源信息，促进会员资源共享；六是建设“一个培训教育平台”，结合教育后勤实际，推动行业管理模式、经验、案例、成果、项目等资源共享；七是组织“一批品牌建设活动”，通过课题研究、业务培训、先进评比、交流研讨等活动，促进会员合作交流。