为进一步提高员工乐商，提升幸福指数，快乐做好师生服务工作，3月12日下午，后勤集团在田家炳教育学院301教室开展了员工提高乐商相关培训，教师教育学院副院长、心理系教授任俊博士作了题为 《获得幸福快乐的核心：提高乐商》的专题讲座。集团班组长以上管理人员、在编员工、优秀外聘人才及集团聘用大学生近200人参加了培训，培训由集团党委书记张跃彬主持。

    培训中，任俊教授以其风趣幽默的语言和深厚扎实的专业知识，旁征博引，通过一个个形象的案例和国内外心理学研究成果，深入浅出地对“什么是幸福”、“什么是积极心理学”、“什么是乐商及乐商的四个方面能力”等概念进行了阐述与解释，并通过分析金钱、外貌、教育、婚姻、环境、社交、宗教信仰等因素与幸福的关联程度，以及详实的数据对比，对幸福的决定因素进行了系统讲解。在讲到如何提高人们的乐观能力时，任俊教授告诉参训人员要善于留住工作和生活中的美好时刻，要善于给平凡的后勤工作赋予各种积极的意义，要善于沉浸在为师生服务的快乐之中，同时也要在工作和生活中学会感恩和宽恕，与师生、家人、朋友多一点沟通与交流，这样才能提高乐观能力，才能拥有更多、更高的生活幸福。
    通过培训，使后勤员工对“幸福”有了更深刻的理解，发现幸福、创造幸福的能力得到了提高。据悉，加强员工乐商培训，提高员工幸福指数，是集团推进民生关爱工程，实现“员工满意”目标的一项举措，集团将陆续推进相关民生工程项目，努力让员工在后勤快乐工作，幸福生活。