为全面提升公寓员工的工作积极性，激励员工培养竞争意识，为学生提供更好的服务，北航后勤公寓管理服务中心结合实际工作逐步完善对员工的绩效考核机制，本着公平、公正的原则按月定期对所有公寓楼楼长、管理员、保洁员等进行现场月度工作考核。

    月度考核内容按照员工本身的岗位职责，进一步细化了工作标准和要求，对员工的日常工作流程和效率进行定量和定性的考核，另外为适应后勤网络信息化、简化学生入住等手续的发展趋势，本次现场考核特添加了对管理员电脑操作的考核内容。

    北航后勤公寓管理服务中心一直注重对员工的考核与激励，对实际工作做出适时的评价，及时查找工作中的薄弱环节，便于发现与实际要求的差距，促进个人不断成长和进步，在提升工作能力的同时全心全意为学生做好后勤保障服务。