近日，浙工大容大后勤集团2014年首次管理人员培训在朝晖图书馆报告厅拉开帷幕。本次培训也是集团与经贸学院培训中心的首次合作，邀请了情境实践家课程创始人、深圳企业培训者发展同盟高级顾问、高级人力资源管理师王俊华老师作了一堂三个小时的《职业化素养》培训。集团基层管理以上人员、机关及各中心综合岗人员共计百余人参加，培训现场济济一堂，气氛热烈。

培训课上，王俊华老师以“活动、生动、感动、行动”的四动培训法则，用激情生动、发人深省的讲解风格，完备的理论体系，结合自己工作、生活中的丰富案例，幽默风趣的语言穿插，带领我们在轻松的氛围中体会深奥的理论。近三小时的培训课程，王老师从古今中外的经典语句引出主题，讲到只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。同时职场的成功取决于环境与个人，我们工作要有主动权、控制权，必须做到位。接着从四大块逐层分析：第一，高效工作的基石是树立积极的心态。心态的力量是评判工作好坏的唯一标准。第二，优质工作的先决条件是自我责任意识。做自己喜欢做的事情，明确自己的岗位责任，努力做百分之百的承担责任者。第三，工作是为了达成什么即目标管理。目标激发干劲，工作目标要有创新，最终成为共同的社会责任。第四，你的强项在哪里即推崇竞争优势。只有优势才能创造价值。打造竞争优势，实现职业发展。

此次培训令后勤工作者们深深的体会到职业素养的重要性，同时学习到许多以前没有注意的工作生活需要注重的细节，帮助调整一些原本不正确的心态，更有利于以后工作的开展及个人的发展。（集团办公室郑叶供稿）