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南京工业大学后勤集团立项开展10个项目后勤工作研究
日期：2014-05-11来源：
5月7日，南京工业大学后勤服务集团正式发文并上网公布了集团2014年后勤工作研究项目立项评审结果，有10位员工将在今年主持开展10个项目的后勤工作理论研究。
南工后勤集团自2010年起组织开展后勤工作理论研究，目的是研究解决后勤服务过程遇到的新情况、新问题，进一步提高集团服务学校中心工作的保障能力和后勤管理服务质量水平。在今年的立项评审中，有2个项目被确定为重点项目，将获得每项2000元的经费支持；其他8个项目被确定为一般项目，将获得每项1000元的经费支持。
南工后勤集团今年立项支持的10个后勤研究项目，紧密结合了学校及集团的中心工作，充分体现了解决实际问题、指导实际工作的指导思想。这些项目中既有适应学校跨越发展需要的人力资源管理、员工队伍竞争力提升等发展战略研究，也有员工培训、财务管理、供应链管理系统应用等运行机制研究；既有岗位操作流程等规范化建设研究，也有食品原材料验收等实用性研究。
对今年的后勤工作理论研究，南工后勤集团要求立项项目的负责人认真组织开展项目研究，按要求如期完成研究工作，争取公开发表论文，为建设“综合性、研究型、全球化”高水平大学后勤保障体系做出贡献。
（南京工业大学后勤服务集团党政办公室 刘佳 2014年5月7日）