为了促进一线员工迅速发展，充分发挥每一位员工的主动性和能动性，5月7日下午，宁波大学后勤第二党支部召开了主题为“做好传帮带、岗位争先进”的一线员工座谈会。后勤党委叶政书记、第二党支部全体成员、部分一线员工等60余人参加了会议。会议由该支部马相喜书记主持。

此次座谈，共有26位具有代表性的员工在会上作了发言，他们中有从事餐饮工作二十几年的老员工，有经过培养锻炼已经成为骨干的年轻员工，也有刚工作不久的“菜鸟”。他们从各自的角度出发，畅谈了有关“做好传帮带、岗位争先进”的心得体会。发言中，刚刚被评为宁波大学2014年“最美服务之星”的张继惠同志向大家分享了如何培养和谐、互助的团队，如何服务好师生。曾担任过教工餐厅、第一餐厅主任的林红杰通过自身的工作经历，就“传帮带”的经验和心得体会与在座员工进行了交流。“菜鸟”厨师则代表新员工表示会虚心向老员工请教，以饱满的热情和认真的态度，不断加强学习，努力提高自身素质，多为领导和同事分担压力。

座谈会上，饮食服务中心张红波主任向大家说明了饮食服务中心为员工的成长和发展所提供的非常优越的环境，特别是刚刚成立的“中央厨房”，通过集中加工，统一配送的方式，解放了劳动力，使得员工有更多的时间进行自我提升。

最后，叶政书记对本次座谈进行了总结。

通过此次座谈会，年轻员工在老员工的身上学到了一切以大局为重，爱岗敬业、扎扎实实的工作态度。老员工们则表示，在提升自身业务能力和专业素养的同时，全心全意做好传帮带工作，共同进步、共同提高，为该校师生做好餐饮服务的工作。（作者：姚娴）