为了帮助集团各部门理解和掌握劳动用工法律法规知识，规范劳动用工管理，增强依法用工的自觉性，5月23日下午，南京工业大学后勤服务集团人力资源部组织召开了劳动用工管理研讨会，邀请南京谋士人力资源管理服务有限公司经理樊超，给大家作了十几个劳动用工问题的讲解和指导。研讨会由集团副总经理陈才华主持。集团各部门负责人、劳资员及学校资产经营公司的代表共20多人参加了研讨会。
        研讨会上，樊超经理根据南工后勤集团人力资源部事前征集归纳的劳动用工问题，逐个问题详细讲解了相关的法律法规知识，指出了劳动用工管理的注意事项及违法用工的风险，并结合自己遇到的案例，向大家介绍了相应的规范化做法。与会人员也针对特定问题，提出了自己的想法或疑问。大家在樊超经理的指导下，经过深入讨论，对各个问题都形成了一致的看法。
        今年的劳动用工管理研讨会，是在总结去年劳动用工咨询会成功经验的基础上召开的。为了使研讨会更具有针对性、实用性，南工后勤集团人力资源部在会前专门向各部门及集团领导征集了议题，并结合本部门工作中经常遇到的问题，总结归纳了背景调查、试用期、服务期、医疗期、兼职、社会保险、加班费、工伤、经济补偿等方面的16个问题。
        两个半小时的研讨会结束时，大家都还意犹未尽，都感到收获巨大。晚些时候到会的副总经理张文进强调，集团各部门要积极推进规章制度、岗位职责、操作流程等的规范化建设，依法用工，按制度办事，切实保护劳动用工双方的合法权益。

（南京工业大学后勤服务集团人力资源部  马才敏  2014年5月25日）