6月17日，后勤集团举行2014年表彰大会，表彰在岗位业绩和工作创新中取得优秀成绩、在后勤集团首届员工职业技能竞赛中脱颖而出的后勤集团干部职工。

　　校长刘志刚同志、副书记兼副校长魏潾同志、纪委书记杨志宏同志、校长助理董国强同志、赵士刚同志出席了本次大会。
大会表彰了后勤集团首届员工职业技能竞赛获奖员工，表彰了岗位工作业绩和工作创新方面取得优异成绩的员工，表彰了在为学校师生服务工作中涌现出的闪光事迹。



 

　　本次表彰大会，是后勤集团旨在通过制度化的正向激励，树立榜样，打造一支吃苦耐劳、乐于奉献的服务员工队伍；打造一支技术过硬、攻坚克难的技能人才队伍；打造一支可靠顶用、善于创新的管理人才队伍，引导他们倾心为学校师生服务，实现师生满意，为学校建设高水平研究型大学提供坚实可靠的后勤保障。

　　校长刘志刚在大会上发表讲话，对后勤集团人才队伍建设提出三点要求。他说，后勤人才队伍建设，首先，要“健全机制，稳定队伍”，认真研究，寻求突破，争取支持，在现有体制机制下寻求后勤员工队伍建设的可行方案，形成“人尽其才，有为有位”的人事管理机制，实现后勤员工队伍和谐稳定，让全体员工共享后勤集团的发展成果。其次，要“引培并举，侧重培育”，在管好队伍的同时，更要注重对人才队伍的开发和培育。做好关键岗位人才保障，确保核心领域运行安全，使后勤集团的人力资源潜力和学校的品牌优势得到充分发挥。最后，要“以人为本，做好保障”，后勤员工工作辛苦，收入偏低，对社会保障需求强烈，希望后勤集团科学谋划，积极推进并落实相关保障工作，稳步提高员工幸福指数。
刘校长希望全体后勤系统的干部职工向获得表彰的员工们学习，学习他们特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神；学习他们爱岗敬业、刻苦钻研、勇当先锋的品质；学习他们服务育人、管理育人、环境育人的品德。后勤系统要做好典型事迹宣传，在全校后勤系统形成学习榜样、创先争优的良好风气，激发后勤员工建设与与高水平研究型大学相适应的后勤保障体系的正能量！

　　表彰大会别开生面，采用多媒体直观展现了优秀员工的事迹，并用话剧、三句半、歌曲等形式，生动活泼地展示了发生在后勤集团的真人真事。后勤员工日常工作中苦脏累的工作场面，和后勤人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，给在场观众以强烈的心灵震撼。