本站讯 8月21日—22日，中国海洋大学后勤集团召开了2014年暑期工作研讨会。学校党委副书记、副校长陈锐出席研讨会，后勤集团党政领导班子成员及中层管理人员参加本次研讨会。

研讨会上，各单位负责人就本单位2014年上半年度重点工作、 工作计划及存在的难点等情况分别作汇报。财务总监任丽平就后勤集团财务管理改革提出建议，人力资源总监刘敬孝就《后勤集团服务技能岗位管理与聘任试行办法 （征求意见稿）》进行说明，运行部主任吴丽作《风险点专项检查工作报告》（以上统称专项报告）。单位负责人汇报期间，陈锐副校长一边仔细听取汇报一边认真 记录，并不时询问相关情况，与大家进行交流。

后勤集团总经理王哲强在《打造“升级版”后勤 实现可持续发展》报告中指出，上半年，后勤集团领导班子和制度建设、机构设置、安全生产和财务管理、人事改革、信息化建设、团队协作形式开发资源、与行业 组织接轨融入等方面工作均有所推进。后勤集团在各单位共同努力下，攻坚克难，顺利完成东区启用等各项后勤服务保障任务，并开创出了一片后勤服务工作新局 面。今后，后勤集团要不断加强管理能力建设，深入贯彻执行中央八项规定，建立后勤工作监督考核系统，推进人才队伍建设，关注员工民生；要进一步提升服务水 平，保障学生食品安全，加速“主体培育”，完善、改造相关服务设施，逐步构建“科技后勤”全链条运作体系，推进人性化管理服务；要分步推进后勤文化建设和 学习型组织建设，全面打造“升级版”后勤，为学校师生服好务，站好岗。他还就迎新和校庆等工作进行部署，要求各单位把期间后勤服务工作做到“严、密、细、 实、精”。

与会人员分三组对专项报告进行研讨，并就报告内容、相关事项落实、各自单位在执行时可能遇到的情况等方面，提出了很多中肯意见和建议。

后勤集团党委书记马成海指出，分组研讨气氛和谐，大家都能开诚布公，认真交流，对专项报告提出了很好的修改补充意见。随后，他传达了上级相关文件精神，并要求与会人员认真学习会议材料中的两篇人民日报社论文章。他表示，集团要加强党的领导，狠抓党风廉政建设；要充分调动领导班子、党员干部、基层党组织的积极性，党员干部要起到模范带头作用；要做好后备人才队伍建设，建立有效的激励机制；要做好入党积极分子培养工作，引导有进步思想的人员积极向党组织靠拢；要做好定量评价考核制度建设，进一步完善相关文件，以便今后工作有据可循，有章可依。此外，他还对集团安全生产、财务等风险点专项检查的整改落实，及各单位“三重一大”决策制度的制定等工作进行了部署。

陈锐副校长对后勤集团工作给予充分肯定，对本次会议的三个专项报告给予了高度评价，并表示本次研讨会开得卓有成效，也很振奋人心。他指出，后勤集团要增强为学校师生做好后勤服务保障工作的使命感，围绕“深化教育综合改革”这一新任务，不断创新思路，开拓进取；要贯彻落实“三重一大”决策制度，做到后勤管理工作决策民主、信息公开；要把安全生产摆在首位，使安全生产成为干部员工的自觉行为，进一步加强财经纪律和廉政建设。新加入后勤队伍的管理干部要学习老后勤人团结奋斗、无私奉献的精神，抓住发展机遇，细致了解后勤工作，为后勤集团和学校发展贡献力量。

会议期间，王哲强代表后勤集团与各单位负责人签订了安全目标管理责任书和廉政责任书。